การประชุมวิเคราะห์ผลการดำเนินงานทางเศรษฐกิจประจำครึ่งปีของกลุ่มบริษัทเยว่กงได้จัดขึ้นแล้ว

เวลาเผยแพร่:

2013-07-23 13:06

เมื่อเช้าวันที่ 12 กรกฎาคม ได้มีการจัดประชุมวิเคราะห์ผลการดำเนินงานทางเศรษฐกิจประจำครึ่งปีของกลุ่มบริษัทเยว่กงขึ้นอย่างราบรื่น ณ ห้องประชุมชั้นสามของบริษัท โดยมีนายเจียง จินหลง รองประธานบริหารของกลุ่มเป็นประธานการประชุม มีผู้เข้าร่วมประกอบด้วย นายเฉิน ไป๋เหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัท นายเหริน ฉีเหลียง ประธานกลุ่ม ตลอดจนผู้บริหารระดับสูงของกลุ่ม ได้แก่ นายลั่ว อิ่นชาง นายต่ง เฟิง นางฟาง หย่าเชียน นายจิน เฟย นางถัง เกินเหมย และนายเหวียน จ้งเซิง รวมถึงผู้บริหารของบริษัทย่อยต่างๆ ตลอดจนนายฮวา อวี้อู่ รองกรรมการผู้จัดการฝ่ายบริหารของบริษัทเจ้อเจียง และผู้บริหารระดับหัวหน้าและรองหัวหน้าของแต่ละฝ่ายในกลุ่มบริษัท

ในการประชุม ผู้บริหารของบริษัทย่อยแต่ละแห่งได้รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจหลักในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้ พร้อมทั้งนำเสนอจุดเด่นและประเด็นท้าทายในการทำงาน รวมถึงผลการดำเนินงานตามแผนงานสำคัญของไตรมาสที่สอง ตลอดจนเสนอแนวทางและมาตรการสำคัญสำหรับการขับเคลื่อนการปฏิบัติให้เกิดผลอย่างจริงจังในช่วงครึ่งปีหลัง โดยทุกบริษัทต่างแสดงความมั่นใจอย่างเต็มเปี่ยมในการบรรลุเป้าหมายและภารกิจทางเศรษฐกิจหลักตลอดทั้งปี ภายหลังรับฟังรายงานแล้ว ผู้บริหารระดับสูงของกลุ่มบริษัทได้กล่าวถ้อยแถลงตามลำดับ โดยประธานเฉิน ไป๋เหลียง และประธานเจ้าหน้าที่บริหารเหริน ฉีเหลียง ได้กล่าวคำปราศรัยสำคัญตามลำดับ

หลังจากฟังรายงานจากบริษัทต่างๆ แล้ว นายเหริน ฉีเหลียง ประธานกลุ่มบริษัท ได้กล่าวสุนทรพจน์ในหัวข้อ “ยกระดับขวัญกำลังใจ มุ่งมั่นฝ่าฟันอุปสรรค บรรลุเป้าหมายและภารกิจหลักของปีอย่างสมบูรณ์” โดยได้สรุปภาพรวมการดำเนินงานทางเศรษฐกิจในช่วงครึ่งปีแรกอย่างสังเขปว่า จากข้อมูลสถิติ ผลการดำเนินงานด้านการผลิตและการประกอบธุรกิจของทั้งกลุ่มมีแนวโน้มปรับตัวดีขึ้น; จากการติดตามการดำเนินงานสำคัญและการจัดกิจกรรมต่างๆ พบว่าขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของทั้งกลุ่มเพิ่มขึ้น; และจากการพัฒนาและเสริมสร้างระบบการบริหารจัดการ ระดับความเป็นมาตรฐานของทั้งกลุ่มก็ยกระดับขึ้นเช่นกัน ประธานเหรินได้แสดงความชื่นชมอย่างยิ่งต่อแนวโน้มการพัฒนาที่มุ่งสู่ความก้าวหน้าและดีขึ้นของทั้งกลุ่มในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้ พร้อมทั้งชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่ยังคงมีอยู่ อาทิ ยอดสัญญาใหม่ที่ลงนามยังไม่เป็นที่น่าพอใจ บางบริษัทยังคงอยู่ในภาวะค่อนข้างยากลำบาก รายได้ของพนักงานและสิ่งอำนวยความสะดวกในการดำรงชีวิตยังต้องได้รับการยกระดับ ตลอดจนข้อจำกัดด้านสถานที่ผลิตและอุปกรณ์ เป็นต้น

ในการกำหนดแนวทางการทำงานช่วงครึ่งปีหลัง ประธานกรรมการหยวนได้เสนอข้อกำหนดโดยรวมว่า “ต้องยกระดับขวัญกำลังใจ เปลี่ยนแปลงแนวคิด ยืนหยัดมุ่งมั่น กล้าเผชิญความยากลำบาก และทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและภารกิจทุกด้านของปีนี้ตามแผนหรือเกินเป้าหมาย” ทั้งนี้ ตามเป้าหมายและภารกิจตลอดทั้งปี รวมถึงสถานการณ์การดำเนินงานในช่วงครึ่งปีแรก ประธานกรรมการหยวนได้เน้นย้ำให้บริษัทย่อยและหน่วยงานทุกฝ่ายดำเนินงานทุกด้านโดยยึด “ตลาด ต้นทุน นวัตกรรม และความเสี่ยง” เป็นแกนกลาง โดยให้ผสานกับแนวทางการทำงานสำคัญของไตรมาสสาม กำหนดแนวทางการปฏิบัติให้เหมาะสมกับเนื้อหางานที่ได้รับมอบหมายและสภาพความเป็นจริงของแต่ละหน่วยงาน กระจายความรับผิดชอบไปยังบุคลากรที่เกี่ยวข้อง และเร่งผลักดันการดำเนินงานให้เกิดผลอย่างจริงจัง ผ่านการขับเคลื่อนและการสร้างความก้าวหน้าในงานสำคัญต่างๆ เพื่อยกระดับขีดความสามารถของกลุ่มบริษัทในการค้นพบ วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหา พร้อมทั้งขับเคลื่อนการดำเนินงานในภาพรวมให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการบรรลุเป้าหมายและภารกิจทั้งปีอย่างสมบูรณ์

สถานที่จัดการประชุม


สุดท้าย ประธานคณะกรรมการบริษัท นายเฉิน ป๋อเหลียง ได้กล่าวสรุปโดยใช้หัวข้อ “ยกระดับพลังบวก รวบรวมจิตวิญญาณและความมุ่งมั่น” ประธานเฉินได้ชื่นชมผลสำเร็จที่แต่ละบริษัทได้บรรลุในช่วงครึ่งปีแรก โดยชี้ให้เห็นว่าครึ่งปีแรกของปีนี้เป็นช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงมากที่สุดในรอบหลายปีที่ผ่านมา บริษัทต่าง ๆ ต่างพัฒนาไปในทิศทางที่ดีขึ้น และมีอัตราการเติบโตค่อนข้างสูง ซึ่งสร้างความเชื่อมั่นและความหวังให้แก่ทุกฝ่าย นับเป็นเรื่องที่น่าชื่นชมและควรยินดี พร้อมทั้งขอให้ทุกบริษัทและทุกหน่วยงานมีความเข้าใจอย่างชัดเจนและถูกต้องต่อสถานการณ์ปัจจุบันรวมถึงแนวโน้มในครึ่งปีหลัง เพื่อสามารถกำหนดแนวทางการดำเนินงานขององค์กรในระยะต่อไปได้อย่างแม่นยำ ในตอนท้าย ประธานเฉินได้เสนอข้อเรียกร้องสำคัญไว้หลายประการ ได้แก่ ประการแรก ต้องเตรียมความพร้อมทางด้านจิตใจสำหรับช่วงเวลาที่ยากลำบาก ประการที่สอง ต้องทุ่มเทแรงกายแรงใจในการเสริมสร้างศักยภาพภายในให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น และประการที่สาม ต้องยกระดับการพัฒนาคณะผู้นำในทุกระดับ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้กำลังใจทุกคนให้ร่วมมือกันเป็นเอกภาพ ฟื้นฟูความมั่นใจ กล้าเผชิญความท้าทาย และมุ่งมั่นทำงานอย่างเต็มที่เพื่อบรรลุเป้าหมายและภารกิจตลอดทั้งปี พร้อมทั้งสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้นไปอีก

ข่าวที่เกี่ยวข้อง