ประธานเฉินและประธานบริหารเหรินของกลุ่มเยว่กงได้เดินทางไปยังบริษัทสาขาในมณฑลซานตงเพื่อให้คำแนะนำและกำกับดูแลงาน
เวลาเผยแพร่:
2016-06-28 12:51
เมื่อเร็วๆ นี้ นายเฉิน ปั๋วเหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัท กลุ่มโฮลดิ้งเยว่กง, นายเหริน ฉีเหลียง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และนายอู๋ เจียหมิน เจ้าหน้าที่ด้านความปลอดภัยของกลุ่ม พร้อมคณะผู้บริหารจำนวน 3 คน ได้เดินทางไปยังบริษัทสาขาในมณฑลซานตง เพื่อตรวจเยี่ยมและให้คำแนะนำในการปฏิบัติงาน
เมื่อบ่ายวันที่ 24 มิถุนายน ภายใต้การต้อนรับของนายลั่ว อินชาง ประธานกรรมการและผู้จัดการทั่วไปของบริษัทซานตง นายหม่า หย่งฝู รองผู้จัดการทั่วไปฝ่ายบริหาร และนายเกา เยี่ยนปิน ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป รวมถึงคณะผู้บริหารอื่นๆ ประธานเฉินพร้อมคณะได้เดินทางไปตรวจเยี่ยมและให้คำแนะนำ ณ สถานที่ปฏิบัติงานในโรงงาน นับตั้งแต่เข้าสู่เดือนมิถุนายน เป็นต้นมา บริษัทซานตงมีคำสั่งซื้อจำนวนมากและภารกิจหนักหน่วง พนักงานทุกคนต่างคำนึงถึงผลประโยชน์ของบริษัท รีบเร่งดำเนินงานตามความจำเป็นขององค์กร โดยขยายเวลาทำงานและเร่งเครื่องผลิตอย่างเต็มกำลัง ทำให้บรรยากาศภายในโรงงานเต็มไปด้วยความคึกคักและพลังในการผลิต ประธานเฉินและประธานกรรมการเหริน รวมถึงผู้บริหารท่านอื่นๆ ต่างแสดงความพึงพอใจ พร้อมทั้งชื่นชมและยอมรับความก้าวหน้าที่บริษัทซานตงได้บรรลุในด้านคุณภาพผลิตภัณฑ์ ความปลอดภัยในการผลิต และการบริหารจัดการระบบ 6S ตลอดจนถึงปัจจุบัน
เมื่อเช้าวันที่ 25 มิถุนายน นายเฉินได้เรียกประชุมคณะผู้บริหารของบริษัทซานตง โดยรับฟังสรุปผลการดำเนินงานครึ่งปีแรกของผู้บริหารแต่ละท่าน รวมถึงแผนงานสำหรับครึ่งปีหลัง จากการรับฟังความเห็นของทุกฝ่าย นายเฉินได้กล่าวให้กำลังใจผู้บริหารของบริษัทซานตงเป็นอันดับแรก ให้ฉวยโอกาสอันเอื้ออำนวยในปัจจุบันอย่างเต็มที่ พยายามทะลุข้อจำกัดด้านการผลิต แก้ไขจุดอ่อนที่ยังขาดแคลน และเร่งเครื่องสู่เดือนมิถุนายน เพื่อรับมือกับการประเมินผลครึ่งปี ขณะนี้ โครงการเว่อร์หลง–หนานหยาง จำเป็นต้องให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกทั้งด้านความคืบหน้าและคุณภาพ ในระยะต่อไป ต้องกำหนดเป้าหมายการผลิตให้เพิ่มขึ้นเป็น 3,000 ตันต่อเดือน และพัฒนาต่อเนื่องอย่างไม่หยุดยั้ง สำหรับงานปัจจุบันของบริษัทซานตง นายเฉินได้กำหนดข้อเรียกร้องไว้ 3 ประการ ดังนี้: ประการแรก ให้เสริมสร้างความเข้มแข็งด้านการพัฒนาทีมงาน โดยเฉพาะบุคลากรที่ขาดแคลนในสายงานการตลาด การออกแบบ การก่อสร้าง และช่างเชื่อมในโรงงานผลิต ต้องทุ่มเทสรรหาและพัฒนาบุคลากรเหล่านี้อย่างจริงจัง พร้อมทั้งปรับโครงสร้างอายุ องค์ความรู้ และแนวคิดของทีมงานให้เหมาะสมยิ่งขึ้น รวมถึงกล้าปลูกฝังและใช้งานพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่นซึ่งเข้าร่วมงานใหม่ด้วย ประการที่สอง ให้เน้นย้ำและผลักดันงานด้านการตลาดอย่างเข้มข้น โดยยึดมั่นในความมั่นใจว่า “หากตลาดใหญ่ไม่ดี ก็ไม่ใช่เพราะเราทำไม่ได้” ตลอดครึ่งปีแรกของปีนี้ บริษัทเยว่กงแห่งมณฑลเจ้อเจียง ทั้งในด้านการรับสัญญาและการผลิต ล้วนมีการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน นับเป็นแบบอย่างที่ดี ต้องดูแลและใช้ประโยชน์จากบุคลากรด้านการตลาดที่มีอยู่ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด พร้อมทั้งขยายจำนวนบุคลากรด้านการตลาดและผู้จัดการโครงการให้มากขึ้น อีกทั้งยกระดับการบริหารจัดการงานด้านการตลาดให้ดียิ่งขึ้น ประการที่สาม ให้การบริหารจัดการภายในองค์กรปรับตัวให้ทันกับสภาพแวดล้อมทางการตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ต้องสร้างนวัตกรรมทางแนวคิดและวิธีการ เพื่อแก้ไขปัญหาและความยากลำบากต่างๆ ที่เผชิญอยู่ กล่าวได้ว่า การบริหารจัดการนั้นไม่มีที่สิ้นสุด
คุณลั่ว ผู้จัดการใหญ่ได้กล่าวแสดงท่าทีแทนบริษัทมณฑลซานตง โดยกล่าวว่า การตรวจเยี่ยมและให้คำแนะนำของประธานเฉินและประธานกรรมการหลิง ถือเป็นแรงผลักดันและกำลังใจอันสำคัญต่อทุกคน เราจะต้องศึกษาและทำความเข้าใจอย่างจริงจัง พร้อมทั้งสรุปบทเรียนจากประสบการณ์ครึ่งปีแรก และมุ่งมั่นปฏิบัติตามแผนงานในช่วงครึ่งปีหลังอย่างเคร่งครัด ดำเนินการให้เกิดผลสัมฤทธิ์อย่างเด็ดขาด ในฐานะผู้นำของบริษัท เราจะร่วมมือกันเป็นหนึ่งเดียว ลงมือปฏิบัติอย่างจริงจัง มุ่งมั่นทำงานอย่างเต็มที่ เพื่อบรรลุเป้าหมายและภารกิจทางธุรกิจของปีนี้ให้สำเร็จลุล่วง พร้อมทั้งปรับปรุงวิธีการบริหารจัดการ 优化กระบวนการต่าง ๆ ให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น และพัฒนาทีมงานของบริษัทมณฑลซานตงให้กลายเป็นกองทัพที่เหนียวแน่น มีประสิทธิภาพ และมุ่งมั่นแข่งขันอย่างเข้มแข็ง ระหว่างการประชุม ประธานเฉินได้บรรยายโดยเฉพาะให้แก่ผู้เข้าร่วมเกี่ยวกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ในการพัฒนาของกลุ่มบริษัทเยว่กงในอนาคต ซึ่งท่านได้เสนอไว้เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคมปีนี้ ได้แก่ “เยว่กงแห่งคุณภาพ” และ “เยว่กงแห่งความสุข” ภายหลังฟังแล้ว ทุกคนต่างรู้สึกสดชื่น ตื่นตาตื่นใจ และได้รับแรงบันดาลใจอย่างล้นหลาม
เมื่อบ่ายวันที่ 25 มิถุนายน นายอู๋ เจียหมิน เจ้าหน้าที่ด้านความปลอดภัยได้ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมด้านความปลอดภัยในการผลิตของโรงงาน พร้อมทั้งตรวจสอบการสวมใส่เครื่องมือป้องกันอันตรายส่วนบุคคล และสอบถามเกี่ยวกับสถานะด้านสุขภาพอาชีพของแรงงาน นอกจากนี้ ท่านยังได้พบปะหารือกับผู้บริหารระดับสูง ได้แก่ ท่านมา ผู้จัดการทั่วไป ท่านเกา ผู้จัดการทั่วไป และผู้นำฝ่ายผลิต เพื่อแลกเปลี่ยนแนวทางและประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการความปลอดภัยของบริษัทในมณฑลเจ้อเจียง พร้อมทั้งได้ให้ข้อเสนอแนะและข้อกำหนดต่อการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการผลิตของบริษัทในมณฑลซานตง โดยเน้นย้ำให้ทั้งสองบริษัทโครงสร้างเหล็กต่าง ๆ ร่วมกันถอดบทเรียนจากจุดแข็งและจุดอ่อนของกันและกัน เพื่อปรับปรุงและยกระดับมาตรฐานการทำงานอย่างต่อเนื่อง
บริษัท ซานตง เยว่กง โครงสร้างเหล็ก จำกัด
27 มิถุนายน 2016
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © บริษัท ยั่วกง โฮลดิง กรุ๊ป จำกัดการสร้างเว็บไซต์: จงฉีไดนามิกส์ เสวี่ยซาน