ขอคำแนะนำจากฤดูใบไม้ผลิ
เวลาเผยแพร่:
2017-04-07 13:28
ต้นหลิวพันต้นแผ่กิ่งย้อยลงสู่ผืนดินอันสดใส ฤดูใบไม้ผลิเดือนสามทำให้โลกมนุษย์อบอุ่นไปทั่ว เช้าวันที่ 28 นายเฉิน ป๋อเหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัทกลุ่ม ได้เดินทางมาตรวจเยี่ยมและให้คำแนะนำการทำงานที่บริษัทเครื่องจักร โดยมีนายจิน เฟย ประธานกรรมการบริษัท และนายหวัง จ้งโหย่ว รองกรรมการผู้จัดการฝ่ายบริหาร ร่วมติดตามการตรวจเยี่ยมและรายงานผลอย่างละเอียด ภายหลังการตรวจเยี่ยมสำนักงานและโรงงานผลิตแล้ว ประธานเฉินได้ชื่นชมผลงานของบริษัทเครื่องจักรในไตรมาสแรก และได้กำหนดข้อเรียกร้องสี่ประการเพื่อการพัฒนาในอนาคตของบริษัท ดังนี้:
ประการแรก ต้องยกระดับการพัฒนาและสร้างเสริมทรัพยากรบุคคลให้เข้มแข็ง โดยไม่เพียงแต่ต้องร่วมมืออย่างแข็งขันในการสรรหาบุคลากรคุณภาพสูงเท่านั้น แต่ยังต้องทุ่มเทอย่างจริงจังในการรักษาบุคลากรไว้ด้วย พร้อมทั้งปรับปรุงระบบการประเมินผลการทำงานให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น โดยกำหนดค่าตอบแทนตามผลสัมฤทธิ์ เพื่อเชื่อมโยงค่าตอบแทนของพนักงานกับผลงานและความมีประสิทธิภาพในการทำงาน ตลอดจนสร้างบรรยากาศการทำงานที่เต็มไปด้วยความกระตือรือร้น มุ่งมั่น และก้าวหน้า ผ่านมาตรการสร้างแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพหลากหลายรูปแบบ การฝึกอบรมและการเรียนรู้อย่างเป็นระบบ รวมถึงกิจกรรมสำหรับพนักงานที่หลากหลายและครอบคลุม
ประการที่สอง ต้องขยายตลาดของโรงจอดรถแบบสามมิติในเวียดกงอย่างต่อเนื่อง เพิ่มความเข้มข้นในการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์รุ่นใหม่ที่ล้ำหน้ากว่าคู่แข่งและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างจุดเติบโตทางเศรษฐกิจแห่งใหม่ นอกจากนี้ ยังต้องให้ความสำคัญกับการเพิ่มขวัญกำลังใจและความกระตือรือร้นของตัวแทนจำหน่าย พร้อมทั้งเสริมสร้างระบบการบริหารจัดการยอดเงินค้างชำระให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ประการที่สาม ต้องปรับเปลี่ยนแนวคิดและพัฒนาวิธีการอย่างสร้างสรรค์ โดยเฉพาะในการปรับปรุงเทคโนโลยี ให้ยึดเป้าหมายการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและการทำงานเป็นหลัก ในการเลือกซื้ออุปกรณ์ใหม่ ห้ามยึดถือราคาเป็นเกณฑ์สำคัญเพียงประการเดียว แต่ต้องคัดสรรจากสิ่งที่ดีที่สุดในบรรดาสิ่งที่ดี เพื่อเลือกใช้เครื่องมือที่มีคุณภาพสูง มีประสิทธิภาพ และคุ้มค่าต่อการลงทุน
ประการที่สี่ คือต้องใส่ใจดูแลพนักงาน และสร้าง “วิชุ่ยกงแห่งความสุข” โดยการจัดสภาพแวดล้อมที่กลมเกลียว พร้อมตอบสนองความต้องการอันสมเหตุสมผลของพนักงาน เช่น โรงอาหารอาจเริ่มจากการยกระดับคุณภาพอาหารมื้อทำงาน ตลอดจนพัฒนาเมนูและรสชาติให้มีความหลากหลาย เพื่อเสริมสร้างความสุขและความพึงพอใจให้แก่พนักงานอย่างต่อเนื่อง
นายจินเฟย ประธานกรรมการบริษัทเครื่องกล ได้รายงานต่อประธานเฉินอย่างละเอียดถึงสถานะการดำเนินงานของโครงการสำคัญและภารกิจสำคัญของบริษัทในปัจจุบัน โดยกล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทเครื่องกลกำลังอยู่ในระยะเริ่มต้นของการประกอบธุรกิจ และกำลังแสวงหาบทบาทเชิงยุทธศาสตร์ของตนเองอย่างแข็งขัน ภายใต้เป้าหมายของกลุ่มบริษัทที่ว่า “คุณภาพเหนือระดับ” และ “ความสุขเหนือระดับ” รวมทั้งกรอบค่านิยม “ความหลงใหล ความโอ่อ่า ความกลมเกลียว ความใส่ใจ การประสานงาน และความริเริ่ม” ในปี 2017 บริษัทเครื่องกลได้กำหนดค่านิยม “ปฏิบัติจริง เปิดกว้าง มีประสิทธิผล” ซึ่งหมายถึงให้บริษัทมีท่าทีที่เปิดกว้าง พร้อมทั้งปลดปล่อยตนเองจากกรอบข้อจำกัดเดิม รับงานโครงการให้มากขึ้น โดยเน้นการติดตามและดูแลโครงการขนาดใหญ่ให้มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งยกระดับการบริหารจัดการภายในให้เป็นมาตรฐาน เพื่อมุ่งสู่การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูง มีผลตอบแทนที่ดี และยึดมั่นในนวัตกรรมที่เน้นการปฏิบัติจริงอย่างต่อเนื่อง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © บริษัท ยั่วกง โฮลดิง กรุ๊ป จำกัดการสร้างเว็บไซต์: จงฉีไดนามิกส์ เสวี่ยซาน