บริษัทมณฑลซานตงจัดการประชุมวิเคราะห์ผลการดำเนินงานทางเศรษฐกิจประจำไตรมาสสาม

เวลาเผยแพร่:

2019-10-18 16:55

2019 เมื่อวันที่ 12 เดือนตุลาคม เวลา 09.00 น. บริษัทซานตงได้จัดการประชุมวิเคราะห์ผลการดำเนินงานทางเศรษฐกิจประจำไตรมาสที่สาม โดยมีผู้บริหารระดับกลางขึ้นไปของบริษัทเข้าร่วมทั้งหมด การประชุมครั้งนี้มีรองประธานกรรมการ หวังหมิง เป็นประธาน และมีรองประธานบริหารกลุ่มบริษัท พร้อมทั้งประธานกรรมการบริษัทซานตง นายลั่ว อิ่นชาง เข้าร่วมและกล่าวคำปราศรัยสำคัญ

การประชุมเริ่มต้นขึ้น โดยหัวหน้าฝ่ายแต่ละส่วนได้รายงานผลการดำเนินงานประจำไตรมาสที่สาม พร้อมทั้งนำเสนอแผนงานสำหรับไตรมาสที่สี่ นายเฉิน กวานลี่ กรรมการผู้จัดการ ได้ใช้ภาพประกอบข้อความในการวิเคราะห์ดัชนีต่าง ๆ ของการดำเนินงานทางเศรษฐกิจของบริษัทในมณฑลซานตงในไตรมาสที่สาม สรุปจุดเด่นของการทำงานในไตรมาสนี้ วิเคราะห์ปัญหาหลักที่ยังคงมีอยู่ และเสนอแนวทางการดำเนินงานสำคัญสำหรับไตรมาสที่สี่

sdfsdf

ขณะที่ท่านผู้จัดการเฉินได้ให้ข้อคิดเห็นต่อสถานการณ์การทำงานจริงของแต่ละฝ่ายในช่วงที่ผ่านมา ท่านได้กล่าวยกย่องผลงานของทุกฝ่ายอย่างเต็มภาคภูมิใจ พร้อมทั้งไม่ลังเลที่จะชี้แนะถึงปัญหาที่ยังคงมีอยู่ในกระบวนการทำงานดังนี้: ในด้านการตลาด ปริมาณงานที่รับเข้ามานั้นมีความไม่สมดุล อัตราผลประกอบการระหว่างพนักงานขายแต่ละคนแตกต่างกันมาก โดยมีพนักงานขายบางรายที่มีผลการดำเนินงานต่ำกว่าเกณฑ์ ทั้งยังไม่สามารถรักษาเสถียรภาพและความต่อเนื่องของคำสั่งซื้อได้ บางครั้งคำสั่งซื้อหนาแน่นจนส่งมอบยาก บางครั้งกลับขาดแคลนงานใหม่ทำให้ไม่มีรายได้เข้ามา ส่วนด้านการบริหารจัดการการผลิต การดำเนินงานตามหลัก 6S ยังต้องได้รับการยกระดับและเสริมสร้างให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น โดยเฉพาะในมิติของการบริหารจัดการ ซึ่งนอกจากต้องยึดมั่นในแนวทางที่ถูกต้องแล้ว ยังต้องริเริ่มสิ่งใหม่ๆ ด้วย การบริหารจัดการเป็นกระบวนการที่ต้องเดินหน้าอย่างต่อเนื่อง ห้ามหยุดนิ่งหรือพอใจกับสถานะปัจจุบัน และต้องไม่จำกัดขอบเขตเพียงแค่ระเบียบวินัยแรงงานเท่านั้น ขณะเดียวกัน ควรส่งเสริมการเรียนรู้ทักษะวิชาชีพและการปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมแก่พนักงานอย่างเข้มข้น สำหรับการเพิ่มผลผลิตและยกระดับกำลังการผลิต ให้เน้นการค้นหาจุดอ่อน แก้ไขข้อจำกัด และลงมือปฏิบัติอย่างจริงจัง เพื่อหาวิธีการยกระดับกำลังการผลิตให้สูงขึ้น ทำให้มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องทุกเดือน และมีการพัฒนาอย่างก้าวหน้าทุกปี พนักงานและผู้บริหารทุกคนต้องยึดมั่นในระเบียบวินัยแรงงานอย่างเคร่งครัด เสริมสร้างจิตสำนึกในการเชื่อฟังและยกระดับจิตสำนึกในการให้บริการ ผู้บริหารทุกคนจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนทัศนคติ ความคิด และทักษะทางวิชาชีพให้สอดคล้องกับการพัฒนาขององค์กร ตลอดจนยึดมั่นในเจตนารมณ์ดั้งเดิมและรักษาจิตใจที่มุ่งมั่นต่อเป้าหมายเดิมไว้อย่างเหนียวแน่น ยึดมั่นในจิตใจของตน ปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ดี ดำเนินการตามคำสั่งและห้ามไม่ให้มีการละเมิด รับประกันความราบรื่นในการดำเนินนโยบายของรัฐ ยกระดับขีดความสามารถในการปฏิบัติงาน และมุ่งมั่นผลักดันกิจการของบริษัทอย่างมีคุณภาพสูงและประสิทธิภาพสูง รายการต่างๆ ดำเนินงานอย่างราบรื่น เพื่อสร้างผลประโยชน์ให้กับบริษัทมากยิ่งขึ้น พร้อมทั้งยกระดับสวัสดิการให้แก่พนักงาน เพื่อสานต่อวิสัยทัศน์ขององค์กร “ความสุขเหนือระดับ คุณภาพเหนือระดับ” และปล่อยให้ความฝันของเว่ยกงได้โลดแล่นอย่างเต็มที่

ต่อจากนั้น ประธานกรรมการหลัว อิ่นชางได้กล่าวถ้อยแถลงสำคัญเกี่ยวกับผลงานของบริษัทมณฑลซานตงในไตรมาสที่สาม โดยแสดงความชื่นชมและให้กำลังใจต่อผลการดำเนินงานที่ค่อนข้างดีของบริษัทในไตรมาสนี้ พร้อมทั้งได้กล่าวขอบคุณคณะผู้บริหารและพนักงานทุกคนที่ได้ทุ่มเทอย่างหนัก รวมถึงการแสดงความสนับสนุนและความร่วมมือต่อคณะผู้นำที่นำโดยท่านผู้จัดการเฉิน ท่านประธานหลัวได้วิเคราะห์อย่างละเอียดถึงช่องว่างของตัวชี้วัดปริมาณการผลิต และได้กำหนดแนวทางการทำงานในระยะต่อไป โดยเน้นย้ำดังนี้: ประการแรก บุคลากรทุกระดับของบริษัทต้องร่วมกันธำรงไว้ซึ่งอำนาจของคณะผู้นำที่นำโดยท่านผู้จัดการเฉิน เพิ่มพูนจิตสำนึกภาพรวม จิตสำนึกการบริการ และจิตสำนึกในการปฏิบัติตามคำสั่ง พร้อมทั้งส่งเสริมการบริหารจัดการแบบแบ่งระดับ การวางระบบมาตรฐานและการบริหารจัดการตามกระบวนการ ผู้บริหารระดับต่าง ๆ ต้องยืนหยัดบนมุมมองเชิงองค์รวมของบริษัท มีมุมมองที่กว้างไกล มีทิศทางที่ชัดเจน มีเป้าหมายที่ชัดเจน และดำเนินงานอย่างจริงจัง เพื่อให้มั่นใจว่าจะสามารถบรรลุเป้าหมายและตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจทุกประการที่กลุ่มบริษัทได้มอบหมายไว้ภายในปีนี้ ประการที่สอง ในเงื่อนไขที่ผลประกอบการของบริษัทมีแนวโน้มปรับตัวดีขึ้น ได้มีการวางแผนสำหรับปีหน้า ปรับเพิ่มมาตรฐานค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงานให้เหมาะสม โดยเฉพาะอัตราค่าตอบแทนขั้นต้นสำหรับการรับสมัครพนักงานใหม่ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากรของบริษัท พร้อมทั้งดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพเข้ามาร่วมงานมากยิ่งขึ้น อันจะช่วยเสริมสร้างกำลังคนรุ่นใหม่ให้แข็งแกร่ง และส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร ในท้ายที่สุด, ท่านหลัวต่งได้แชร์ “20 ประโยคแห่งลัทธิจิตของหวังหยางหมิง” ให้แก่ทุกคนผ่านกลุ่มวีแชท

ก่อนสิ้นสุดการประชุม ท่านผู้จัดการหวังได้นำทุกคนร่วมกันศึกษาเกี่ยวกับบริษัทเจ้อเจียง คณะกรรมการพรรคได้ประกาศคำริเริ่มต่อสมาชิกพรรคทุกคนว่า “สู้สุดกำลังในไตรมาสสุดท้าย เพื่อมุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายและภารกิจประจำปีของบริษัทอย่างรอบด้าน” พร้อมทั้งกำหนดให้ผู้นำทุกท่านที่เข้าร่วมการประชุมยึดมั่นในมาตรฐานของสมาชิกพรรค ปฏิบัติตนตามหน้าที่และบทบาทของตน โดยยึดมั่นในเจตนารมณ์และความมุ่งมั่นตั้งแต่แรกเริ่ม