บริษัท เจ้อเจียง เยว่กง โครงสร้างเหล็ก จำกัด ได้ลงนามอย่างเป็นทางการในการให้สิทธิ์ในหุ้นแล้ว
เวลาเผยแพร่:
2022-10-09 16:10
9 เดือน 29 ช่วงบ่ายวันนี้ กลุ่มบริษัทเยว่กง—บริษัทเจ้อเจียง เยว่กง โครงสร้างเหล็ก จำกัด ได้ลงนามในโครงการให้สิทธิ์ในหุ้นอย่างเป็นทางการ ณ ห้องประชุมสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ โดยโครงการดังกล่าวถือเป็นการดำเนินการให้สิทธิ์ในหุ้นแก่ผู้บริหารระดับหลักของบริษัทเจ้อเจiang เป็นครั้งแรก ภายหลังจากที่ได้จัดทำโครงการดังกล่าวไปแล้วในบริษัทสาขาประจำมณฑลซานตง โดยนายฮวา อวี้อู่ กรรมการผู้จัดการ ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในผู้ได้รับสิทธิ์ในหุ้นกลุ่มแรกของบริษัทเจ้อเจียง
พิธีลงนามจัดขึ้นโดยมีนายลั่ว อินชาง รองประธานบริหารของกลุ่มเป็นประธาน โดยมีนายเฉิน ป๋อเหลียง ประธานกรรมการบริษัท นายเหริน ฉีเหลียง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร นายจิน เฟย รองประธาน นางหลู่ ปัวฉิน ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน นางหม่า ลี่ หัวหน้าสำนักงาน ตลอดจนนายเฉิน เจี้ยน รองกรรมการผู้จัดการบริหาร บริษัทเจ้อเจียง นายเฉิน เจี้ยนกวง รองกรรมการผู้จัดการ คุณจู เจี้ยนหัว รองกรรมการผู้จัดการ และคุณจิน หลงเสียง ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ร่วมเข้าร่วมและเป็นสักขีพยานในการลงนามดังกล่าว
นายเหริน ฉีเหลียง ประธานกลุ่มบริษัท กล่าวคำปราศรัย
ปัจจุบัน บริษัทเจ้อเจียงกำลังอยู่ในช่วงเวลาสำคัญยิ่ง โดยในด้านหนึ่ง การก่อสร้างฐานการผลิตแห่งใหม่กำลังดำเนินไปอย่างเข้มข้น และในอีกด้านหนึ่ง กิจกรรมการผลิตและการดำเนินงานประจำวันก็กำลังเข้าสู่ช่วงเร่งรัดสุดท้ายของปีนี้ การดำเนินโครงการสำคัญสองประการ ได้แก่ “การก่อสร้างฐานการผลิตแห่งใหม่” และ “การให้สิทธิ์ในการถือหุ้นเพื่อเป็นแรงจูงใจ” อย่างต่อเนื่อง ล้วนสะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนว่า บรรดาผู้ถือหุ้นผู้ก่อตั้งกลุ่มบริษัท ซึ่งมีประธานเฉิน ไป๋เหลียง เป็นแกนนำ ต่างมุ่งมั่นวางรากฐาน สร้างความเชื่อมั่น และวางยุทธศาสตร์ระยะยาวให้แก่ยวี่กง โดยมุ่งสู่คุณค่าในระยะยาว และฝันถึงการเป็นองค์กรที่ยั่งยืนยาวนานนับร้อยปี ขอให้ทุกท่านได้ตระหนักถึงเจตนารมณ์อันลึกซึ้งนี้ เพื่อจะได้มีความมั่นใจอย่างเต็มเปี่ยมต่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของยวี่กง พร้อมทั้งขอแสดงความยินดีอย่างจริงใจต่อการที่ท่านผู้จัดการใหญ่ฮวา อวี้อู่ ได้เข้าร่วมเป็นผู้ถือหุ้นของบริษัทเจ้อเจียงด้วย 
ประธานกลุ่มบริษัท เฉิน ไป๋เหลียง และผู้จัดการทั่วไปของบริษัทเจ้อเจียง หัว อวี้อู่ ได้ลงนามในเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการให้สิทธิ์ในการถือหุ้นแก่พนักงาน ณ สถานที่จริง
นายหัวยวี่อู่ กรรมการผู้จัดการบริษัทเจ้อเจียง ได้แสดงความเห็นและแบ่งปัน
ขอขอบคุณกลุ่มบริษัทที่ได้มอบเวทีอันทรงคุณค่า ตลอดจนการยอมรับต่อผลงานของข้าพเจ้า และการประกาศใช้นโยบายสร้างแรงจูงใจ ซึ่งได้เปลี่ยนจากแนวคิด “ทำงานเพื่อบริษัท” มาเป็น “ทำงานเพื่อตนเอง” ข้าพเจ้าจะยืนหยัดบนพื้นฐานแห่งความจริงจังและมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายในการบรรลุผลสำเร็จตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมระยะ 5 ปี ฉบับที่ 14 ของบริษัท พร้อมทั้งขยายขนาดและศักยภาพของบริษัทในมณฑลเจ้อเจียง ยกระดับภาพลักษณ์ด้านคุณภาพให้โดดเด่นยิ่งขึ้น และที่สำคัญกว่านั้น ข้าพเจ้าจะนำทีมงานร่วมกันสร้างระบบขับเคลื่อนการพัฒนานวัตกรรมของบริษัทในมณฑลเจ้อเจียงอย่างรอบด้านและครบมิติ เพื่อขยายขนาดของ “เค้ก” ให้ใหญ่ขึ้น พร้อมทั้งขยายขอบเขตผู้ได้รับสิทธิ์ในนโยบายการสร้างแรงจูงใจผ่านหุ้นให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น อันจะนำไปสู่การเติบโตและก้าวหน้าร่วมกันของเจ้าของกิจการ ผู้บริหารระดับสูง และพนักงานทุกคน!
คุณจินเฟย รองประธานกลุ่มบริษัทและผู้อำนวยการสำนักงานจัดตั้งฐานผลิตแห่งใหม่ กล่าวคำปราศรัย
เส้นทางกว่าสามสิบปีของเว่ยกงมิได้ราบรื่นไปโดยตลอด ในฐานะพนักงานเก่าที่เติบโตเคียงข้างเว่ยกงมาโดยตลอด ข้าพเจ้าได้ผ่านการย้ายสถานที่ทำงานถึงสามครั้ง และภายใต้ความใส่ใจอย่างลึกซึ้งพร้อมด้วยการสนับสนุนอย่างเต็มกำลังจากคณะผู้บริหารของกลุ่มบริษัท ซึ่งมีประธานกรรมการเฉิน ไป๋เหลียง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารเหริน ฉีเหลียง และรองประธานบริหารหลักรั่ว อิ่นชาง เป็นแกนนำ องค์กรของเราได้เติบโตและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ขอให้ทุกท่านจงหวงแหนสถานการณ์อันสดใสและยากจะได้มาในปัจจุบัน หมั่นไตร่ตรองว่าตนเองสามารถทำอะไรเพื่อเว่ยกงได้บ้าง มีส่วนร่วมอย่างไร จงริเริ่มลงมือปฏิบัติ กล้ารับผิดชอบ และร่วมมือกันสร้างอนาคตที่สดใสยิ่งขึ้นให้กับเว่ยกง!
ประธานคณะกรรมการบริษัท คุณเฉินไป๋เหลียง กล่าวสรุป
ประธานเฉินได้แบ่งปันประสบการณ์การปรับโครงสร้างของเยว่กง ไฮเออร์มันส์ให้แก่ทุกท่าน โดยย้อนรำลึกถึงประวัติศาสตร์ว่า การเปลี่ยนแปลงจึงเป็นหนทางแห่งการพัฒนา การเปลี่ยนแปลงจึงทำให้เติบโตแข็งแกร่ง และการเปลี่ยนแปลงจึงนำมาซึ่งความสำเร็จในวันนี้ สำหรับเจตนารมณ์เดิมของการมอบสิทธิ์หุ้นเพื่อแรงจูงใจครั้งนี้ ก็เนื่องมาจากความรักและความผูกพันต่อการก่อตั้งเยว่กง แม้จะผ่านร้อนผ่านหนาวมาอย่างยากลำบาก แต่ก็ยังยืนหยัดมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่; เนื่องจากความรับผิดชอบต่อทีมงาน จึงมุ่งมั่นดำเนินไปโดยไม่หวั่นไหวและไม่ละเว้นหน้าที่; และเนื่องจากความเชื่อมั่นในอุตสาหกรรมโครงสร้างเหล็ก ซึ่งมองเห็นอนาคตที่สดใสและมีแนวโน้มเติบโตอย่างกว้างขวาง ประธานเฉินชี้ว่า หากต้องการพัฒนาเยว่กงให้ดีขึ้น เข้มแข็งขึ้น และยั่งยืนยาวนาน พร้อมทั้งมีผู้สืบทอดที่เข้มแข็งต่อไป สิ่งสำคัญคือการบ่มเพาะและสร้างสรรค์บุคลากรที่มีความสามารถ กล้ารับผิดชอบ และภักดีต่อเยว่กง และมาตรการหลักก็คือการมอบสิทธิ์หุ้นเพื่อแรงจูงใจ เชื่อมั่นว่าการดำเนินการดังกล่าวจะช่วยสร้างระบบประกันบุคลากรที่มีเอกลักษณ์เฉพาะของเยว่กง อันจะยิ่งกระตุ้นให้ทุกคนมีพลังใจในการทำงานและการสร้างสรรค์ พร้อมทั้งขับเคลื่อนการพัฒนาของเยว่กงให้ก้าวหน้าอย่างแข็งแกร่ง ในท้ายที่สุด ประธานเฉินได้เสนอข้อกำหนดหกคำแก่ทีมผู้บริหารของบริษัทเจ้อเจียง ได้แก่ “ภักดี รับผิดชอบ ผู้ประกอบการ”
ตามการวางแนวทางและการจัดสรรของกลุ่มบริษัท โครงการให้สิทธิ์ในหุ้นแก่ผู้บริหารระดับหลักของบริษัทเจ้อเจียงรายอื่น ๆ จะถูกดำเนินการภายหลังจากเสร็จสิ้นภารกิจการรื้อถอนและการก่อสร้างฐานปฏิบัติการแห่งใหม่แล้ว
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © บริษัท ยั่วกง โฮลดิง กรุ๊ป จำกัดการสร้างเว็บไซต์: จงฉีไดนามิกส์ เสวี่ยซาน