หุ้นชนิดเดียวกัน สิทธิ์เท่ากัน จิตใจเป็นหนึ่งเดียว ร่วมสร้างสรรค์ ร่วมแบ่งปัน — พิธีลงนามการมอบสิทธิ์ในหุ้นรอบแรกของบริษัทย่อยในมณฑลซานตงของกลุ่มบริษัทเยว่กง ได้จัดขึ้นอย่างประสบความสำเร็จ
เวลาเผยแพร่:
2022-09-27 09:02
เมื่อวันที่ 21 กันยายน 2022 พิธีลงนามโครงการสิทธิในหุ้นระยะแรกของบริษัท เซ่านตง เยว่กง ชิ้นส่วนเหล็ก จำกัด ในเครือกลุ่มเยว่กง ได้จัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ ณ เมืองผิงอิน มณฑลชานตง โดยมีนายเฉิน ไป๋เหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัท นายเหริน ฉีเหลียง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พร้อมด้วยนายหลัว อิ่นชาง รองประธานบริหารของกลุ่มและประธานกรรมการบริษัทสาขาชานตง และนางหม่า ลี่ ผู้อำนวยการสำนักงาน ได้เดินทางมาเข้าร่วมพิธีเป็นกรณีพิเศษ
ก่อนเริ่มพิธี ประธานกรรมการเหริน ฉี่เหลียง ได้กล่าวสรุปถึงกระบวนการวางแผนโครงการให้สิทธิ์ในหุ้นของกลุ่มบริษัทครั้งนี้ โดยเขาชี้ว่า “ทุกฝ่ายต่างเห็นว่าทรัพยากรย่อมมีค่า และจากมุมมองของบริษัทแล้ว ทรัพยากรด้านหุ้นก็เป็นสิ่งที่มีจำกัดและหาได้ยากเช่นกัน ในฐานะพนักงานหลักที่มีผลงานโดดเด่นของบริษัทซานตง ทุกท่านล้วนเป็นบุคลากรผู้บริหารที่มีคุณค่าและหายากขององค์กร การมอบสิทธิ์ในหุ้น—ซึ่งถือเป็นทรัพยากรอันมีค่า—ให้แก่บุคลากรที่มีความสามารถและหาได้ยาก จะช่วยสร้างผลลัพธ์ที่มากกว่าความคาดหวัง หรือในเชิงคณิตศาสตร์คือ 1+1>2 เพื่อให้กระบวนการดำเนินการตามโครงการให้สิทธิ์ในหุ้นครั้งนี้เป็นไปอย่างรอบคอบ มีการกำหนดราคาอย่างเป็นธรรม และปราศจากช่องโหว่ที่อาจก่อให้เกิดปัญหาภายหลัง ทางกลุ่มบริษัทได้ดำเนินงานพื้นฐานอย่างเข้มข้น ไม่ว่าจะเป็นการร่างแผนโครงการหรือการประเมินมูลค่าทรัพย์สินและการกำหนดราคา เราได้เชิญหน่วยงานภายนอกมาเป็นผู้ประเมิน และให้ความเคารพต่อความเป็นกลางและความเที่ยงธรรมของสถาบันผู้เชี่ยวชาญอย่างเต็มที่ โดยไม่มีการแทรกแซงใดๆ จากบุคคลภายนอกต่อผลการประเมิน ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงวิสัยทัศน์อันยาวไกลและความเปิดกว้างของคณะกรรมการผู้ถือหุ้นของกลุ่มบริษัทในการวางรากฐานเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร การกำหนดอัตราส่วนลดราคาหุ้นนั้น นอกจากจะแสดงความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นเดิมแล้ว ยังช่วยสร้างแรงจูงใจให้แก่ผู้ถือหุ้นรายใหม่อีกด้วย
ต่อมา พิธีลงนามในสัญญาจูงใจด้วยหุ้นของบริษัท ซานตง เยว่กง โครงสร้างเหล็ก จำกัด ได้เริ่มขึ้นอย่างเป็นทางการ โดยมีผู้เข้าร่วมงานร่วมเป็นสักขีพยาน ซึ่งนายเฉิน กวานลี่ กรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัท ซานตง นายหวัง หมิง รองกรรมการผู้จัดการฝ่ายบริหาร นายเกา เหยียนปิน และนายฉิน ตู้ฉวุ่น รองกรรมการผู้จัดการ ตลอดจนนายจ้าว ปิน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ได้ทยอยลงนามในข้อตกลงเกี่ยวกับการจูงใจด้วยหุ้น ณ สถานที่จัดงาน ร่วมกับประธานกลุ่มบริษัท นายเฉิน ไป๋เหลียง
ภายหลังพิธีลงนาม คุณเฉิน ควานลี่ กรรมการผู้จัดการบริษัทซานตง ได้กล่าวคำปราศรัยในนามของพนักงานที่ได้รับแรงจูงใจของบริษัทซานตงในรอบนี้ โดยเขาได้แสดงความขอบคุณอย่างยิ่งต่อการให้การยอมรับจากกลุ่มบริษัทต่อทีมผู้บริหารของบริษัทซานตง และว่าด้วยมาตรการให้สิทธิ์ในหุ้นครั้งนี้ จะทำให้เขาก้าวสู่บทบาทใหม่ ในฐานะเจ้าของกิจการ พร้อมทั้งมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานมากยิ่งขึ้น เพื่อตอบแทนความไว้วางใจและเห็นคุณค่าที่คณะกรรมการผู้ถือหุ้นได้มอบให้
นายลั่ว อิ่นชาง รองประธานบริหารกลุ่มและประธานกรรมการบริษัทมณฑลซานตง ได้แสดงความยินดีต่อผู้ได้รับรางวัล และได้กำหนดข้อเรียกร้องการทำงานให้แก่ทีมผู้บริหารของบริษัทมณฑลซานตง ว่า “ให้เสริมสร้างแผนงานตามเป้าหมายประจำปี ยกระดับความรับผิดชอบอย่างเข้มแข็ง มุ่งมั่นไล่ตาม และมุ่งสู่การบรรลุเป้าหมายและภารกิจตลอดทั้งปีอย่างสมบูรณ์”
ประธานกรรมการของกลุ่มบริษัท คุณเฉิน ไป๋เหลียง ได้กล่าวสุนทรพจน์สำคัญในการประชุม โดยระบุว่า การให้สิทธิในหุ้นเพื่อเป็นแรงจูงใจถือเป็นมาตรการปฏิรูปที่สำคัญที่สุดของกลุ่มบริษัทเยว่กงในปัจจุบัน ซึ่งไม่เพียงเกี่ยวข้องกับการบริหารและการกำกับดูแลองค์กรเท่านั้น หากยังจะช่วยแก้ไขปัญหาด้านการพัฒนาในระยะยาวได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย ความสำคัญของการปฏิรูปโครงสร้างหุ้นนั้นเป็นที่ประจักษ์ชัดเจน ด้วยเหตุนี้ กลุ่มบริษัทจึงได้เริ่มวางแผนและพิจารณาเรื่องดังกล่าวมาตั้งแต่สองปีก่อน โดยได้มอบหมายให้รองประธานบริหาร คุณหลั่ว อิ่นชาง เป็นผู้รับผิดชอบหลัก เพื่อให้แผนงานมีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้น ผู้นำระดับสูงของกลุ่มได้ศึกษาอย่างจริงจังทั้งทฤษฎีและตำราที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปโครงสร้างหุ้น รวมทั้งได้ลงพื้นที่ศึกษาดูงานและดำเนินการวิจัยเชิงลึก สำหรับแผนการให้สิทธิในหุ้นเพื่อเป็นแรงจูงใจที่ประกาศใช้ในวันนี้ มีลักษณะเด่นอยู่สามประการ ดังนี้:
ประการแรก คือมาตรการปฏิรูปขั้นพื้นฐานที่สุดขององค์กร ครอบครัวสืบทอดกันด้วยสายเลือด ขณะที่ในธุรกิจ แรงเชื่อมโยงสำคัญคือทุน โดยการให้สิทธิประโยชน์ด้านหุ้นได้หยิบฉวยเอาทุนซึ่งเป็นสายเชื่อมโยงหลักนี้มาใช้ ดึงดูดบุคลากรใหม่และทีมผู้บริหารรุ่นใหม่เข้าสู่องค์กร ทำให้พนักงานระดับหัวหน้าที่มุ่งมั่นลงมือทำงานจริง และมีส่วนร่วมในการสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร อันส่งผลต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนและมั่นคงของธุรกิจ ได้กลายเป็นผู้ถือหุ้น ร่วมแบ่งปันผลสำเร็จจากการเติบโตของบริษัท
ประการที่สอง คือมาตรการสร้างแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับองค์กร การให้สิทธิในหุ้นแก่บริษัทย่อยในมณฑลซานตงครั้งนี้ (รวมถึงการเตรียมดำเนินการในบริษัทย่อยมณฑลเจ้อเจียงที่กำลังจะตามมา) ได้กำหนดสัดส่วนหุ้นไว้ในระดับที่ค่อนข้างสูง และมีความเข้มข้นของการให้แรงจูงใจอย่างมาก ซึ่งถือเป็นการยอมสละผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นเดิมของกลุ่มบริษัทในระดับที่สำคัญ นั่นสะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความเปิดกว้างและวิสัยทัศน์อันกว้างไกลของผู้ถือหุ้นเดิม ข้าพเจ้าและผู้ได้รับสิทธิ์ทุกท่าน ณ ที่นี้ ขอขอบคุณผู้ถือหุ้นเดิมเป็นอย่างยิ่ง สำหรับการสนับสนุนอันมีค่าต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทในระยะยาว
ในช่วงท้ายของพิธี ประธานเฉินได้เสนอความคาดหวังสองประการและข้อกำหนดสามประการต่อคณะผู้บริหารของบริษัทซานตงว่า เมื่อเข้ามาเป็นผู้ถือหุ้นแล้ว สถานะและจุดยืนของท่านก็เปลี่ยนไป ขอให้ทีมผู้บริหารของบริษัทซานตงยืนอยู่บนมุมมองของเจ้าของกิจการ คำนึงถึงประเด็นด้านการพัฒนา และพิจารณาวิธีการดำเนินงาน โดยใช้มุมมองที่ครอบคลุมและยาวไกลในการวิเคราะห์ปัญหา คิดหาแนวทางแก้ไข และลงมือแก้ไขปัญหา เมื่อเข้ามาเป็นผู้ถือหุ้นแล้ว อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบก็เปลี่ยนแปลงตามไปด้วย จึงขอให้ผู้ถือหุ้นรายใหม่ศึกษาทำความเข้าใจบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องในกฎหมายบริษัท ข้อบังคับบริษัท และแผนการดำเนินงานด้านแรงจูงใจด้วยหุ้นของกลุ่มอย่างจริงจัง เพื่อรับผิดชอบและแสดงความรับผิดชอบในฐานะผู้ถือหุ้นอย่างเต็มที่
ข้อกำหนดสามประการสำหรับผู้ถือหุ้นรายใหม่
การลงนามในสัญญาให้สิทธิ์ในการถือหุ้นครั้งนี้ ถือเป็นจุดเริ่มต้นใหม่ กลุ่มบริษัทได้มอบสิทธิ์ในหุ้นให้แก่ทุกคน ซึ่งเท่ากับได้มอบความรับผิดชอบและความกดดันไปพร้อมกันด้วย ผ่านมาตรการให้สิทธิ์ในหุ้น เราจะร่วมมือกับผู้ที่เดินเคียงข้างกับเยว่กง มุ่งหน้าสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ ด้วยหุ้นเท่ากัน สิทธิ์เท่ากัน ใจเป็นหนึ่งเดียวกัน และร่วมสร้างสรรค์ร่วมแบ่งปัน!
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © บริษัท ยั่วกง โฮลดิง กรุ๊ป จำกัดการสร้างเว็บไซต์: จงฉีไดนามิกส์ เสวี่ยซาน