บริษัท ซานตง เยว่กง โครงสร้างเหล็ก จำกัด จัดพิธีฉลองครบรอบ 10 ปีแห่งการก่อตั้ง

เวลาเผยแพร่:

2013-05-16 08:09

เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม บริษัทซานตงเยว่กง โครงสร้างเหล็ก จำกัด ได้จัดพิธีเฉลิมฉลองครบรอบ 10 ปีอย่างยิ่งใหญ่ ณ ห้องประชุมชั้นสามของบริษัท โดยมีผู้นำภาครัฐจากนครจี่หนาน อำเภอผิงอิน และนิคมอุตสาหกรรมจี้ซี ตลอดจนผู้บริหารระดับสูงของกลุ่มบริษัทเข้าร่วมงาน นอกจากนี้ ยังมีนายเฉิน ไป๋เหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัทกลุ่มเยว่กง นายเจียง จินหลง รองประธานบริหารกลุ่ม รวมถึงรองประธานกลุ่ม ได้แก่ นายต่ง เฟิง และนางฟาง หย่าเชียน ตลอดจนตัวแทนจากบริษัทย่อยและหน่วยงานต่างๆ ของกลุ่ม พร้อมด้วยผู้บริหารระดับกลางและระดับสูง รวมถึงตัวแทนพนักงานของบริษัทสาขาในมณฑลซานตง เข้าร่วมงานด้วย นอกจากนี้ ผู้นำจากลูกค้าคุณภาพหลายราย อาทิ บริษัทซานตง ซือเฟิง กรุ๊ป จำกัด บริษัทฮีเจ (เหลียวเฉิง) ไบโอเทคโนโลยี จำกัด บริษัทซานตง จงต้า อุปกรณ์ไฟฟ้า จำกัด บริษัทไทอัน หย่งเฟิง เหล็ก จำกัด บริษัทจี่หนาน ซิงหย่า วัสดุโลหะ จำกัด บริษัทไทอัน จวีเหิง โลหะ จำกัด บริษัทซานตง โซลี่เต๋อ วัสดุเชื่อม จำกัด บริษัทซานตง ชางยวี่ กรุ๊ป เหลียวเฉิง ฉีหลู เพ้นท์ จำกัด บริษัทซานตง ว่านซื่อต้า สถาปัตยกรรม เหล็กผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี จำกัด และบริษัทเหอเป่ย รุ่ยหลิ่ง การค้าวัสดุ จำกัด ต่างก็ได้เข้าร่วมงานเฉลิมฉลองครั้งนี้ด้วย พิธีการดำเนินไปโดยนายหม่า หย่งฝู รองผู้จัดการทั่วไปของบริษัทสาขาในมณฑลซานตง เป็นผู้ดำเนินรายการ ขณะที่นายลั่ว อิ่นชาง รองประธานกลุ่ม ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานกรรมการและผู้จัดการทั่วไปของบริษัทสาขาในมณฑลซานตง ได้กล่าวคำปราศรัยแทนบริษัท และนายเฉิน ไป๋เหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัทกลุ่ม ได้กล่าวสุนทรพจน์ในโอกาสนี้ด้วย

ในคำกล่าวต้อนรับ นายลั่ว อิ่นชาง ได้แสดงความขอบคุณอย่างจริงใจและยกย่องเชิดชูเกียรติแก่แขกผู้มีเกียรติและพนักงานทุกท่านที่มาร่วมงานประชุมครั้งนี้ เขากล่าวว่า ตลอดระยะเวลาสิบปีของบริษัทซานตง ได้เป็นประวัติศาสตร์การประกอบการที่เต็มไปด้วยโอกาสและความท้าทาย รวมถึงความมุ่งมั่นอุทิศตนและการทำงานหนัก นับตั้งแต่ก่อตั้งในฐานะองค์กรขนาดเล็กที่มีพนักงานเพียงไม่กี่สิบคน บริษัทได้เติบโตอย่างก้าวกระโดดจนกลายเป็นหนึ่งในองค์กรหลักของวงการโครงสร้างเหล็กทั้งในนครจี่หนานและระดับประเทศ ความสำเร็จและการพัฒนาในวันนี้ล้วนเป็นผลมาจากการให้ความห่วงใยและสนับสนุนอย่างใกล้ชิดจากผู้นำทุกระดับในท้องถิ่น เป็นผลจากการตัดสินใจอันชาญฉลาดและการนำที่ถูกต้องของกลุ่มบริษัทและคณะกรรมการบริษัท เป็นผลจากความเมตตาและกำลังใจอันอบอุ่นจากลูกค้าจำนวนมาก และเป็นผลจากการทุ่มเทอุทิศตนอย่างเข้มแข็งของคณะผู้บริหารบริษัทซานตง ตลอดจนความกล้าหาญในการรับผิดชอบและการมุ่งมั่นอุทิศตนของพนักงานทุกคน ตลอดสิบปีที่ผ่านมา บริษัทซานตงได้ยึดมั่นในจิตวิญญาณองค์กรที่ว่า “ยึดมั่นในความสมบูรณ์แบบ มุ่งสู่ความเป็นเลิศ ซื่อสัตย์และปฏิบัติจริง พร้อมทั้งแสวงหาการสร้างสรรค์นวัตกรรม” ยึดมั่นในปรัชญาการดำเนินธุรกิจที่ว่า “เข้มงวดและจริงจัง ให้ความสำคัญกับคุณภาพเป็นอันดับแรก มุ่งสู่ความเป็นเลิศ และยึดลูกค้าเป็นที่หนึ่ง” พร้อมทั้งยืนหยัดในปณิธานองค์กรที่ว่า “ยึดมนุษย์เป็นหลัก มุ่งสู่ความเป็นเลิศ” โดยกำหนดเป้าหมายการทำงานไว้ว่า “มุ่งมั่นสร้างคุณูปการให้แก่ประเทศชาติ ผลักดันการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร และเพิ่มรายได้ให้แก่พนักงาน” บริษัทได้รับรางวัลเกียรติยศหลายครั้ง เช่น “สถานประกอบการที่ดีที่สุดด้านการลงทุนในมณฑลซานตง” “สถานประกอบการผู้มีผลงานดีเด่น” และ “สถานประกอบการต้นแบบด้านความสัมพันธ์แรงงานที่กลมเกลียวของทั้งอำเภอ” รวมทั้งได้รับการยกย่องจากภาครัฐท้องถิ่นและกลุ่มบริษัทเยว่กงให้เป็น “สถานประกอบการชั้นนำ” ต่อเนื่องมาหลายปี บริษัทจะถือโอกาสด้วยการครบรอบสิบปีแห่งการก่อตั้ง เพื่อกำหนดระบบการบริหารจัดการองค์กรที่ทันสมัยหลากหลายข้อ พร้อมยกระดับพลังสามัคคีและขีดความสามารถในการปฏิบัติงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง ดำเนินงานทุกด้านอย่างมั่นคงและมีประสิทธิภาพ มุ่งมั่นผลักดันให้บริษัทซานตงก้าวสู่การเป็นองค์กรที่มั่นคงยั่งยืน มีชีวิตชีวา และมีบทบาทสำคัญในการฟื้นฟูเศรษฐกิจของกลุ่มบริษัทอย่างแท้จริง

ภาพถ่ายแสดงการกล่าวสุนทรพจน์ของนายเฉิน ปั๋วเหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัท กลุ่มเยว่กง

เฉิน ไป่เหลียง ได้กล่าวในคำปราศรัยโดยชื่นชมอย่างสูงต่อการพัฒนาของบริษัทซานตงตลอดช่วงหลายปีที่ผ่านมา เขากล่าวว่า การที่บริษัทซานตงสามารถก้าวมาถึงจุดเช่นนี้ได้ เราต้องสำนึกในบุญคุณของผู้ให้กำเนิด และไม่อาจลืมการสนับสนุนพร้อมความช่วยเหลืออย่างเต็มที่จากภาครัฐทุกระดับและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของอำเภอผิงอินในท้องถิ่น รวมทั้งไม่อาจลืมความมุ่งมั่นทุ่มเทของคณะผู้บริหารและพนักงานทุกคนของบริษัทซานตง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายหลัว อิ่นชาง ประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการของบริษัท ซึ่งยอมละทิ้งครอบครัวเพื่อเข้ามาทำธุรกิจในมณฑลซานตง มุ่งมั่นทุ่มเทเพื่อองค์กรอย่างแท้จริง ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าชื่นชมยินดี และเราต้องไม่ลืมลูกค้าทั้งรายใหม่และรายเดิม ตลอดจนผู้จำหน่ายวัสดุ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มบริษัทสือเฟิง ซึ่งเป็นองค์กรระดับเหรียญทอง

ตลอดสิบปีที่ผ่านมา บริษัทซานตงได้ฝึกฝนทีมงานจากสนามการแข่งขันของตลาด พัฒนาอย่างต่อเนื่องตามโอกาสที่เข้ามา รุกคืบไปข้างหน้าด้วยนวัตกรรม และสั่งสมพลังจากการลงมือปฏิบัติจริง นับตั้งแต่เริ่มต้นจากศูนย์ ได้เปลี่ยนแปลง “ซานตงเยว่กง” ซึ่งเดิมไม่มีทั้งคุณวุฒิ ผลงาน บุคลากร แบรนด์ ตลาด และศักยภาพ ให้เติบโตอย่างมั่นคง ก้าวทีละก้าว ไต่ระดับทีละขั้น จนกลายเป็นองค์กรธุรกิจโครงสร้างเหล็กยุคใหม่ที่มีการบริหารจัดการที่ดี มุ่งสู่ความรู้และประสิทธิผล โดยมีชื่อเสียงในตลาด คุณภาพที่ปลอดภัย ชื่อเสียงเชิงสังคม และรายได้ของพนักงานที่เพิ่มขึ้น พร้อมทั้งก้าวขึ้นเป็นหนึ่งในผู้ประกอบการโครงสร้างเหล็กขนาดใหญ่ของมณฑลซานตง

หากไม่ผ่านพายุฝน ย่อมไม่มีวันได้เห็นรุ้งกินน้ำ ในระหว่างการเติบโตของบริษัทซานตง ได้เผชิญกับอุปสรรคนานัปการ พร้อมทั้งก้าวสู่ความรุ่งโรจน์มากมาย ปัจจุบัน บริษัทซานตงกำลังอยู่ในช่วงของการพัฒนาอย่างรวดเร็ว โดยตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจต่างๆ ขยายตัวสูงกว่าร้อยละ 20 มาเป็นเวลาต่อเนื่องถึง 4 ปี ปริมาณการผลิตเพิ่มขึ้นกว่า 10 เท่า และยังคงทำสถิติใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง

สิบปีแห่งการฝึกฝนเพื่อให้คมดาบเฉียบคม ขณะที่เราได้เห็นผลสำเร็จแล้ว เราควรยิ่งวางแผนอนาคตอย่างรอบคอบ รับมือล่วงหน้า เพื่อใช้ประโยชน์จากกระแสลมแห่งการปฏิรูปและเปิดประเทศ คว้าโอกาสใหม่และการพัฒนาครั้งใหม่ พร้อมผสานกับตำแหน่งเชิงกลยุทธ์และยุทธศาสตร์การพัฒนาของบริษัทซานตง ในระยะ 5–10 ปีข้างหน้า เราไม่เพียงต้องขยายขนาดเชิงปริมาณ ทั้งการขยายขนาดองค์กรและการเพิ่มกำลังการผลิตและยอดขายเท่านั้น แต่ยังต้องยกระดับคุณภาพอย่างจริงจัง ซึ่งหมายถึงการยกระดับแก่นแท้ขององค์กรและการเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันหลักขององค์กร รวมถึงการยกระดับคุณภาพของบุคลากร การยกระดับระดับการบริหารจัดการและการดำเนินงานขององค์กร การยกระดับศักยภาพด้านการผลิต การยกระดับแบรนด์ขององค์กร และการยกระดับชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือขององค์กรด้วย

ภาพแสดงนางหวัง ซิ่วอิง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคของบริษัท ซานตง ซื่อเฟิง กรุ๊ป จำกัด กล่าวคำแสดงความยินดี

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในระยะสิบปีข้างหน้าโดยเร็ว ประธานเฉินได้เสนอให้เน้นดำเนินงานในสามด้านสำคัญ ดังนี้: ประการแรก ให้ความสำคัญกับการพัฒนาและเสริมสร้างทีมงาน โดยต้องจัดตั้ง “ทีมแห่งความฝัน” ซึ่งเป็นทีมที่เต็มเปี่ยมด้วยอุดมการณ์และความหลงใหล มีศักยภาพในการเรียนรู้สูง และมีความสามารถในการร่วมแรงร่วมใจต่อสู้อย่างเข้มแข็ง ประการที่สอง ให้ความสำคัญกับการพัฒนาระบบการบริหารจัดการขององค์กร ได้แก่ การวางระบบ กระบวนการ กลไก และรูปแบบการดำเนินงานขององค์กร ประการที่สาม ให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพราะวัฒนธรรมองค์กรคือหัวใจขององค์กร และเป็นการแสดงออกถึงค่านิยมขององค์กร

ในพิธีฉลอง ได้มีการยกย่องเชิดชูเกียรติแก่พนักงานที่ได้รับรางวัล “พนักงานดีเด่นสิบอันดับแรก” ของบริษัทซานตงเยว่กงโครงสร้างเหล็ก พร้อมทั้งมอบประกาศนียบัตรเกียรติยศ