กลุ่มบริษัทได้จัดการประชุมสมัชชาผู้แทนสมาชิกสหภาพแรงงานครั้งแรกอย่างราบรื่น
เวลาเผยแพร่:
2013-11-26 13:17
ได้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการสหภาพแรงงาน ชุดที่ 1 ของบริษัท เว่ยกง โฮลดิง กรุ๊ป จำกัด
เจียง จินหลงได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงาน ส่วนหลี่ ซินเอ๋อร์ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งรองประธานสหภาพแรงงาน
เพื่อให้ความสัมพันธ์ระหว่างสหภาพแรงงานของกลุ่มบริษัทกับสหภาพแรงงานของบริษัทย่อยเป็นไปอย่างราบรื่น บูรณาการทรัพยากรของสหภาพแรงงาน ยกระดับโครงสร้างองค์กรของสหภาพแรงงาน ตลอดจนให้สหภาพแรงงานได้มีบทบาทอย่างเต็มที่ สามารถพึ่งพาและใส่ใจต่อพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่สมานฉันท์ ส่งเสริมการพัฒนาวิสาหกิจอย่างกลมกลืน และผลักดันการพัฒนาองค์กรให้ก้าวหน้าต่อไป ตามกฎหมายว่าด้วยสหภาพแรงงานและการวางแนวทางโดยรวมของคณะกรรมการพรรคของกลุ่มบริษัท ภายใต้การกำกับดูแลโดยตรงของสหภาพแรงงานบริษัทเมืองอุตสาหกรรมและการค้าแห่งชาติ เมื่อบ่ายวันที่ 19 พฤศจิกายน ณ สำนักงานใหญ่ในมณฑลเจ้อเจียง กลุ่มบริษัทได้จัดการประชุมสมัชชาผู้แทนสมาชิกสหภาพแรงงานครั้งแรกอย่างยิ่งใหญ่ โดยมีผู้นำของกลุ่มบริษัท ผู้แทนสมาชิกสหภาพแรงงาน และผู้แทนผู้เข้าร่วมในฐานะผู้สังเกตการณ์ เข้าร่วมการประชุมกว่า 50 คน ที่ประชุมได้เลือกตั้งคณะกรรมการสหภาพแรงงานชุดแรก คณะกรรมการตรวจสอบงบประมาณ และคณะกรรมการสตรีแรงงาน ของบริษัท หยวนกง โฮลดิ้ง กรุ๊ป จำกัด เป็นที่เรียบร้อยแล้ว
ต่อมา ที่ประชุมใหญ่คณะกรรมการสหภาพแรงงานชุดแรกได้รับการเปิดเผยโดยนายฟาง จิ่นเซิง ผู้นำสหภาพแรงงานของบริษัททรัพย์สินภาครัฐด้านอุตสาหกรรมและการค้าของเมือง โดยมีการเลือกตั้งประธานและรองประธาน โดยมีนายเจียง จินหลง ดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการสหภาพแรงงานชุดแรก และนางหลี่ ซินเอ๋อร์ ดำรงตำแหน่งรองประธาน
ในการประชุมดังกล่าว นายฟาง จิ่นเซิงได้แสดงความยินดีต่อคณะกรรมการสหภาพแรงงานชุดแรกที่เพิ่งได้รับการเลือกตั้ง และชื่นชมมาตรการของบริษัทในระยะหลังที่มุ่งเน้นการดูแลเอาใจใส่พนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการบูรณะซ่อมแซมอาคารหอพัก การปรับปรุงมาตรฐานอาหาร การก่อสร้างโรงจอดรถแบบสามมิติ ตลอดจนการจัดอบรมหลักสูตรช่างเชื่อมระดับสูงเพื่อยกระดับความสามารถทางเทคนิคของพนักงาน ล้วนสะท้อนให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ของผู้บริหารบริษัทที่ยึดมั่นในหลัก “คนเป็นศูนย์กลาง” และคำนึงถึงประโยชน์ของพนักงานในทุกด้าน
ในท้ายที่สุด รัฐมนตรีว่าการกระทรวงได้เสนอข้อเรียกร้องสามประการ:
ประการแรก ต้องจัดระเบียบความสัมพันธ์ให้ชัดเจน ได้แก่ จัดระเบียบความสัมพันธ์ระหว่างสหภาพแรงงานของกลุ่มบริษัทที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นกับสหภาพแรงงานของบริษัทย่อยเดิม จัดระเบียบความสัมพันธ์ด้านการบริหารจัดการตามพื้นที่ของสหภาพแรงงานย่อยแต่ละแห่งในกลุ่ม และจัดระเบียบความสัมพันธ์ด้านการเงินของสหภาพแรงงาน
ประการที่สอง ต้องร่วมแรงร่วมใจกัน ดำเนินงานที่เป็นรูปธรรมและสร้างประโยชน์ให้แก่พนักงาน โดยกรรมการสหภาพแรงงานต้องยกระดับความตระหนัก และปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลัง อาศัยภูมิปัญญาและพลังของพนักงานทุกคน ภายใต้การนำที่ถูกต้องของคณะกรรมการพรรคของกลุ่มบริษัท เพื่อให้เกิดความใส่ใจต่อพนักงานอย่างแท้จริง ช่วยเหลือพนักงานในการสะท้อนปัญหาและแก้ไขความยากลำบาก มุ่งมั่นผลักดันให้งานของสหภาพแรงงานก้าวสู่ความสำเร็จครั้งใหม่ และบรรลุผลงานที่ยอดเยี่ยมในระดับใหม่
สามประการ ต้องยึดมั่นในจุดศูนย์กลางเดียว คือ “มุ่งสร้างผลประโยชน์ให้แก่สถานประกอบการ” เฉพาะเมื่อสถานประกอบการเจริญเติบโตอย่างมีสุขภาพดีและราบรื่นเท่านั้น ผลประโยชน์ของพนักงานจึงจะได้รับการคุ้มครอง และเฉพาะเมื่อพนักงานให้ความร่วมมืออย่างแข็งขัน ร่วมกันระดมพลังและความคิด เพื่อเสริมสร้างและพัฒนาองค์กรให้ก้าวหน้าต่อไป งานของสหภาพแรงงานจึงจะสามารถบรรลุผลสำเร็จและมีสถานะที่สำคัญยิ่ง
การจัดการประชุมใหญ่ผู้แทนสมาชิกสหภาพแรงงานครั้งนี้ได้ดำเนินไปอย่างราบรื่น ถือเป็นการเปิดหน้าใหม่ให้กับงานของสหภาพแรงงานของกลุ่มบริษัท และย่อมมีบทบาทอันสำคัญและเป็นบวกต่อการที่เราสามารถทำความเข้าใจสถานการณ์ได้อย่างชัดเจน สร้างความเป็นเอกภาพทางความคิด ปลุกเร้าพลังชีวิต และรวมพลังให้เข้มแข็ง ตลอดจนส่งเสริมให้พนักงานมีสำนึกในความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นในฐานะเจ้าขององค์กร พร้อมทั้งร่วมมือกันนำพาพนักงานทุกคนสร้างสรรค์มิติใหม่แห่งการปฏิรูปและการพัฒนาของกลุ่มบริษัทอย่างแท้จริง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © บริษัท ยั่วกง โฮลดิง กรุ๊ป จำกัดการสร้างเว็บไซต์: จงฉีไดนามิกส์ เสวี่ยซาน