นวัตกรรมเชิงพัฒนา ยืนหยัดบนความมั่นคงและแสวงหาความก้าวหน้า

เวลาเผยแพร่:

2014-02-17 22:44

——การประชุมงานประจำปี 2014 ของกลุ่มบริษัทเยว่กง จัดขึ้น ณ เมืองเส้า

เมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2014 ได้มีการจัดการประชุมงานประจำปี 2014 ของกลุ่มบริษัทเยว่กง ณ เมืองเซ่าซิง มณฑลเจ้อเจียง โดยเนื้อหาหลักของการประชุมครั้งนี้คือการทบทวนผลการดำเนินงานในปี 2013 ที่เพิ่งผ่านพ้นไป พร้อมทั้งวางแผนและกำหนดแนวทางการทำงานด้านต่าง ๆ ของกลุ่มในปีใหม่ วางเป้าหมาย กำหนดแนวคิด มอบหมายภารกิจ และผลักดันให้ทุกฝ่ายรับผิดชอบอย่างเต็มที่ ที่ประชุมได้เรียกร้องให้ผู้บริหารทุกคนตื่นตัว กระตือรือร้นในการพัฒนานวัตกรรม และร่วมมือกันนำพาพนักงานทุกคนมุ่งสู่เป้าหมายและภารกิจของปี 2014 อีกครั้งหนึ่ง

นายเจียง จินหลง รองประธานบริหารกลุ่มและประธานกรรมการบริษัทเหล็กโครงสร้างเจ้อเจียง เป็นประธานในการประชุมครั้งนี้ โดยมีนายเฉิน ไป๋เหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัท ตลอดจนผู้บริหารของกลุ่มบริษัท ได้แก่ นายเหริน ฉีเหลียง, นายลั่ว อิ่นชาง, นางฟาง เหยาเชียน, นายจิน เฟย, นางถัง เกินเหมย, นายหรวน จ้งเซิง และผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปขึ้นไปของแต่ละฝ่ายและแต่ละบริษัทย่อยของกลุ่มบริษัท เข้าร่วมการประชุมด้วย

การประชุมมีวาระทั้งหมด 5 ข้อ โดยวาระแรก คุณเฉิน เจี้ยน หัวหน้าฝ่ายบริหารองค์กรของกลุ่ม ได้บรรยายอบรมในหัวข้อ “การวิเคราะห์เบื้องต้นเกี่ยวกับความสับสนในการบริหารจัดการองค์กร” วาระที่สองเป็นการประกาศเกียรติคุณให้แก่หน่วยงานและบุคลากรดีเด่นประจำปีของกลุ่มบริษัท วาระที่สาม คุณเหริน ฉีเหลียง ประธานกลุ่ม ได้รายงานผลการดำเนินงานปี 2013 และแผนงานปี 2014 ของกลุ่มบริษัท วาระที่สี่ คุณเฉิน ไป๋เหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัท ได้กล่าวคำปราศรัยสำคัญ และในวาระสุดท้าย บริษัทย่อยแต่ละแห่งได้แสดงความเห็นและแถลงการณ์

เวลา 09.00 น. การประชุมงานประจำปี 2014 ได้เริ่มต้นขึ้น ภายใต้การบรรยายหัวข้อ “การวิเคราะห์เบื้องต้นเกี่ยวกับความสับสนในการบริหารจัดการธุรกิจ” โดยคุณเฉิน เจี้ยน หัวหน้าฝ่ายบริหารองค์กรของกลุ่มบริษัท คุณเฉินได้เริ่มต้นด้วยการนำเสนอภาพถ่ายอันทรงคุณค่าชุดหนึ่ง ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงกระบวนการปฏิรูปและเปิดประเทศของจีนตลอดช่วง 30 ปีที่ผ่านมา พร้อมพาผู้เข้าร่วมเดินทางย้อนรอยพัฒนาเศรษฐกิจของจีนในรอบสามทศวรรษ จากนั้น ท่านได้อธิบายถึงความสับสนบางประการที่เกิดขึ้นในการบริหารจัดการขององค์กรในปัจจุบัน ด้วยสำนวนที่ชัดเจน กระชับ และแฝงไปด้วยอารมณ์ขัน ทำให้ประเด็นสำคัญถูกฉายชัดอย่างตรงจุด จนสร้างแรงบันดาลใจให้แก่ผู้บริหารที่เข้าร่วมในการหาแนวทางคลี่คลายปัญหาและความสับสนเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การประชุมในช่วงบ่ายได้เริ่มต้นด้วยการยกย่องเชิดชูเกียรติหน่วยงานและบุคลากรดีเด่นของกลุ่มบริษัท โดยบริษัทซานตงเยว่กงโครงสร้างเหล็กจำกัด และบริษัทเจ้อเจียงเยว่กงโครงสร้างเหล็กจำกัด ได้รับรางวัล “หน่วยงานดีเด่นประจำปี 2013” ส่วนนายหวัง ฉางซาน และอีก 23 ท่าน ได้รับรางวัล “บุคลากรดีเด่นประจำปี 2013” นอกจากนี้ สาขาพรรคของบริษัทเจ้อเจียงเยว่กงเครื่องจักรจำกัด ยังได้รับรางวัล “สาขาพรรคยอดเยี่ยมประจำปี 2013” ขณะที่นายเฉิน เยียน และอีก 5 ท่าน ได้รับการคัดเลือกให้เป็น “สมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์จีนยอดเยี่ยม”

ต่อจากนั้น นายเหริน ฉีเหลียง ประธานกลุ่มบริษัท ได้กล่าวรายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำปี 2013 และแผนงานปี 2014 ของกลุ่มบริษัทเยว่กง ในหัวข้อ “นวัตกรรมและการพัฒนา ยืนหยัดบนความมั่นคง มุ่งสู่ความก้าวหน้า” ประธานเหรินได้ประเมินผลงานของกลุ่มบริษัทในปี 2013 โดยใช้ถ้อยคำว่า “ภาพรวมดีขึ้น แต่ความยากลำบากยังคงมีอยู่” โดยเห็นว่าในปีที่ผ่านมา ภาพรวมของกลุ่มบริษัทมีปัจจัยเชิงบวกและองค์ประกอบที่ดีเพิ่มมากขึ้น มีการพัฒนาและก้าวหน้าในทุกด้าน ทำให้ทุกคนมีความมั่นใจมากยิ่งขึ้น

ข้อมูลสถิติแสดงให้เห็นว่าผลประกอบการของกลุ่มบริษัทโดยรวมอยู่ในแนวโน้มที่ดีขึ้น ในปี 2013 เมื่อเทียบกับปี 2012 ผลประกอบการของบริษัทย่อยทุกแห่งของกลุ่มบริษัทมีการเติบโตเชิงบวก โดยตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจหลักส่วนใหญ่สามารถบรรลุเป้าหมายและภารกิจที่กำหนดไว้ตั้งแต่ต้นปีได้เกินกว่าที่วางไว้

การดำเนินงานควบคู่ไปกับการบริหารจัดการ เพื่อขับเคลื่อนให้กลุ่มบริษัทดำเนินงานอย่างเป็นมาตรฐานและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ด้านการพัฒนาระบบและกลไก ปี 2013 กลุ่มบริษัทได้กำหนดและประกาศใช้นโยบายและข้อบังคับอย่างตรงเป้าหมายจำนวนมาก ถือเป็นปีที่มีการออกกฎระเบียบมากที่สุด พร้อมทั้งดำเนินการสอบสวนและลงโทษผู้เกี่ยวข้องในกรณีอุบัติเหตุด้านความปลอดภัยและคุณภาพอย่างเคร่งครัด โดยให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการตามหลัก “6S” ส่งผลให้ประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยรวมของกลุ่มเพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน

การเปลี่ยนแปลงทางแนวคิดสะท้อนให้เห็นถึงสภาพจิตใจที่มุ่งมั่นและเป็นบวกของกลุ่มบริษัท การเปลี่ยนแปลงด้านแนวคิดในปี 2013 ได้มีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาของเยว่กง โดยแนวคิดด้านการตลาดแบบองค์รวม จิตสำนึกด้านการให้บริการเชิงร่วมมือ และปรัชญาแห่งความห่วงใยต่อผู้คน ล้วนได้รับการนำไปปฏิบัติและถ่ายทอดอย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกัน พลังงานเชิงบวกของทีมผู้นำเยว่กงตลอดจนทั้งองค์กรก็เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ขณะที่ได้ชื่นชมผลงานที่เกิดขึ้นแล้ว ประธานกรรมการบริษัทยังชี้ให้เห็นถึงปัญหาต่าง ๆ อาทิ ข้อจำกัดด้านการตลาดยังคงเป็นอุปสรรคที่ไม่สามารถแก้ไขได้อย่างสิ้นเชิง; กำลังคนรุ่นใหม่ขาดความต่อเนื่อง และคุณภาพของพนักงานมีความแตกต่างกันอย่างมาก; ระดับการบริหารจัดการยังไม่สามารถตอบสนองต่อข้อกำหนดขององค์กรสมัยใหม่ได้; การบังคับใช้ระบบและกฎระเบียบยังไม่เข้มแข็งเพียงพอ; รวมถึงการขาดกลไกสร้างแรงจูงใจและกลไกควบคุมที่มีประสิทธิผล เป็นต้น

ภายหลังการกำหนดเป้าหมายและภารกิจของแต่ละบริษัทสำหรับปี 2014 เรียบร้อยแล้ว ประธานบริษัทได้กำหนดข้อกำหนดโดยรวมของการดำเนินงานในปี 2014 ไว้ว่า ยึดมั่นในธุรกิจหลักด้านโครงสร้างเหล็ก มุ่งพัฒนาธุรกิจโรงจอดรถแบบสามมิติอย่างเข้มข้น พร้อมทั้งนวัตกรรมและการพัฒนาเชิงสร้างสรรค์ เพื่อเดินหน้าอย่างมั่นคงและก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ ยังได้เสนอให้ให้ความสำคัญกับการตลาด การบริหารจัดการ และบุคลากร โดยเรียกร้องให้ทุกคนร่วมแรงร่วมใจภายใต้การนำที่เข้มแข็งของคณะกรรมการบริษัทกลุ่ม ร่วมมือกันอย่างเต็มกำลัง เพื่อเปลี่ยนเป้าหมายที่วางไว้ตั้งแต่ต้นปีให้กลายเป็นความจริงในปลายปี และบรรลุเป้าหมายและภารกิจทุกประการอย่างราบรื่นและสมบูรณ์

ประธานคณะกรรมการบริษัท เฉิน ไป่เหลียง ได้กล่าวสุนทรพจน์สำคัญในงานประชุมประจำปี ในหัวข้อ “ขยายมุมมองให้กว้างไกล ยึดถือคำพูดและลงมือปฏิบัติ ปฏิรูปและสร้างนวัตกรรม เพื่อมีส่วนร่วมอีกครั้ง” โดยในตอนแรก เขาได้กล่าวในนามของคณะกรรมการบริษัท ยกย่องความเปลี่ยนแปลงและความสำเร็จในการทำงานตลอดปี 2013 พร้อมแสดงความขอบคุณและความปลื้มใจ รวมทั้งขอให้ทุกคนร่วมกันผลักดันพลังบวกอย่างต่อเนื่อง ต่อมา เขาได้สรุปลักษณะใหม่ของสถานการณ์เศรษฐกิจในปี 2013 และวิเคราะห์แนวโน้มการพัฒนาเศรษฐกิจใหม่ในปี 2014 โดยเน้นย้ำให้ทุกคนตระหนักถึงสถานการณ์ ตัดสินใจอย่างถูกต้อง ก้าวทันยุคสมัย และรับมืออย่างเหมาะสม สุดท้าย ประธานเฉินได้กล่าวถึงข้อกำหนดและความคาดหวังของตนที่ว่า “สามสิ่งที่ห้ามแพ้” ดังนี้: “ต้องไม่แพ้ที่กรอบความคิด” “ต้องไม่แพ้ที่การลงมือทำ” “ต้องไม่แพ้ที่การปฏิรูปและนวัตกรรม” หวังว่าภายใต้การนำของท่านประธานบริษัทกลุ่ม แม้ต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ซับซ้อนยุ่งยาก หากทุกคนร่วมมือกันอย่างไม่หยุดยั้ง พัฒนานวัตกรรมและขับเคลื่อนไปข้างหน้าด้วยความกล้าหาญ ก็ย่อมสามารถบรรลุเป้าหมายภารกิจที่วางไว้ และมีส่วนร่วมในการฟื้นฟูและพัฒนาให้กับเยว่กงได้อีกครั้ง

หลังจากฟังคำกล่าวของท่านประธานบริษัทและท่านประธานเฉินแล้ว บริษัทย่อยต่างๆ ได้ร่วมกันแสดงความคิดเห็นอย่างกระตือรือร้น โดยยืนยันว่าในปีใหม่นี้ จะดำเนินงานภายใต้การชี้นำอันถูกต้องของกลุ่มบริษัท มุ่งมั่นผนึกกำลังนำพาพนักงานทุกคนฝ่าฟันอุปสรรคทุกรูปแบบ รวมพลังเป็นหนึ่งเดียว มีความเชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ ลงมือปฏิบัติอย่างจริงจัง และมุ่งมั่นทุ่มเทเพื่อบรรลุเป้าหมายและภารกิจต่างๆ ที่กลุ่มบริษัทได้มอบหมายไว้อย่างครบถ้วนและเกินเป้าหมาย!

ประธานคณะกรรมการ เฉินไป่เหลียง มอบรางวัลให้แก่หน่วยงานที่มีผลงานยอดเยี่ยม