การประชุมงานประจำปี 2015 ของกลุ่มบริษัทได้จัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่

เวลาเผยแพร่:

2015-02-11 19:51

เมื่อวันที่ 24 มกราคม ค.ศ. 2015 ได้มีการจัดประชุมงานประจำปี 2015 ของกลุ่มบริษัทเยว่กงขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ ณ สำนักงานใหญ่ของกลุ่มในเมืองเซ้าซิง มณฑลเจ้อเจียง โดยมีนายเจียง จินหลง รองประธานบริหารของกลุ่ม เป็นประธานการประชุม พร้อมด้วยนายเฉิน ไป๋เหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัท นายเหริน ฉีเหลียง นายลั่ว อิ่นชาง นายจิน เฟย์ นายถัง เกินเหมย และนายเหวน จ้งเซิง ซึ่งเป็นผู้บริหารระดับกลางขึ้นไปจากหน่วยงานต่าง ๆ ของกลุ่มและบริษัทย่อย ร่วมกันสรุปผลการดำเนินงานทุกด้านของกลุ่มในปี 2014 อย่างรอบด้าน พร้อมทั้งวิเคราะห์สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสภาพแวดล้อมการพัฒนาในปัจจุบันอย่างละเอียด เพื่อร่วมกันกำหนดเป้าหมายการทำงานและแนวทางหลักสำหรับปี 2015 อย่างมีส่วนร่วมและประสานพลังกัน

การประชุมแบ่งออกเป็นสองระยะ โดยในช่วงเช้าได้เชิญนายหวัง เฟินเสียง เลขานุการรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จีนประจำเทศบาลนครเซ่อซิง และผู้อำนวยการสำนักงานวิจัยนโยบายเทศบาล บรรยายให้ผู้เข้าร่วมทั้งหมดฟังในหัวข้อ “ภาวะปกติใหม่ การวางแนวทางใหม่ โอกาสใหม่” ซึ่งเป็นการอบรมความรู้เหตุการณ์ปัจจุบัน นายหวังได้ร่วมแลกเปลี่ยนแนวคิดและผลการวิเคราะห์อันเป็นเอกลักษณ์ของตนเองเกี่ยวกับสถานการณ์เศรษฐกิจมหภาคในปัจจุบัน รวมถึงแผนการดำเนินงานและมาตรการต่าง ๆ ของคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลเทศบาลนครเซ่อซิงภายใต้ภาวะปกติใหม่ การอบรมครั้งนี้ช่วยให้ผู้บริหารที่เข้าร่วมได้ทำความเข้าใจสถานการณ์ใหม่เพิ่มมากขึ้น เห็นโอกาสใหม่ ๆ และเสริมสร้างความมั่นใจในการพัฒนา พร้อมทั้งได้เปิดมุมมองและขยายแนวคิดในประเด็นต่าง ๆ เช่น การกำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนารอบใหม่ของกลุ่มบริษัท และการปรับโครงสร้างและการยกระดับเทคโนโลยี ซึ่งล้วนเป็นแรงบันดาลใจที่ดีอย่างยิ่ง

สถานที่จัดการเรียนการสอนหัวข้อ “ภาวะปกติใหม่ การวางแนวทางใหม่ โอกาสใหม่”

ในการประชุมช่วงบ่าย ได้เริ่มต้นด้วยการประกาศเกียรติคุณแก่หน่วยงานและบุคลากรดีเด่นของกลุ่มบริษัทประจำปี 2014 โดยรองประธานกรรมการกลุ่มบริษัท หลัว อิ่นชาง ได้อ่านรายชื่อผู้ได้รับรางวัล ซึ่งบริษัทเจ้อเจียง เยว่กง สตีลสตรักเจอร์ จำกัด และฝ่ายการเงินของกลุ่มบริษัท ได้รับการยกย่องให้เป็นหน่วยงานดีเด่นของกลุ่มบริษัทประจำปี 2014; นายจาง จื้อ และอีก 22 ท่าน ได้รับการประกาศให้เป็นบุคลากรดีเด่นของกลุ่มบริษัทประจำปี 2014; สาขาพรรคของบริษัทเจ้อเจียง เยว่กง เครื่องจักร จำกัด ได้รับการยกย่องให้เป็นสาขาพรรคยอดเยี่ยมของกลุ่มบริษัทประจำปี 2014; และนายเจียง เกินหวัง กับอีก 5 ท่าน ได้รับการประกาศให้เป็นสมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์ยอดเยี่ยมของกลุ่มบริษัทประจำปี 2014 ประธานเฉิน ประธานกรรมการบริหาร และรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคของกลุ่มบริษัท นายเหวียน จ้งเซิง ได้มอบรางวัลให้แก่หน่วยงานและบุคลากรดีเด่นตามลำดับ

พิธีมอบรางวัลผู้มีผลงานดีเด่นของกลุ่มบริษัทประจำปี 2014

ต่อจากนั้น นายเหริน ฉีเหลียง ประธานกลุ่มบริษัท ได้แถลงรายงานการทำงานในหัวข้อ “กล้าหาญบุกเบิกเส้นทาง มุ่งมั่นยกระดับ พร้อมพัฒนาและเติบโตผ่านการหล่อหลอมจากภาวะการแข่งขันอันรุนแรง” ในรายงานดังกล่าว ประธานเหรินชี้ให้เห็นว่า ในปี 2014 กลุ่มบริษัทและบริษัทย่อยทุกแห่ง ภายใต้การนำที่ถูกต้องของคณะกรรมการบริษัท ได้ดำเนินการอย่างจริงจังตามเจตนารมณ์ของการประชุมงานประจำปีของกลุ่ม และการประชุมวิเคราะห์เศรษฐกิจประจำไตรมาส โดยเผชิญกับสถานการณ์อันหนักหน่วงจากการเพิ่มขึ้นของแรงกดดันจากภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว ได้ทุ่มเทกำลังในการตลาด ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการพื้นฐาน ใส่ใจการพัฒนาบุคลากร ร่วมแรงร่วมใจ รวมพลังเป็นหนึ่งเดียว พร้อมรับมือกับความท้าทาย ด้วยการสร้างแรงจูงใจผ่านเป้าหมาย นโยบาย จิตวิญญาณ และการบริการ ทำให้ภาพรวมของกลุ่มมีความมั่นคง ภาพลักษณ์องค์กรเป็นไปในเชิงบวก ทีมงานหลักมีความมั่นคง และขวัญกำลังใจของพนักงานอยู่ในระดับที่มั่นคง ส่งผลให้กลุ่มบริษัทมีแนวโน้มการพัฒนาที่มั่นคงแต่ก้าวหน้า การดำเนินงานโดยรวมของกลุ่มเป็นไปอย่างราบรื่น งานแต่ละด้านมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว และผลสำเร็จที่เกิดขึ้นนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลย

ภายหลังจากการกำหนดตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจหลักประจำปี 2015 สำหรับบริษัทย่อยทุกแห่งแล้ว ประธานกรรมการได้ดำเนินการวางแนวทางการทำงานสำคัญสำหรับปีใหม่ไว้อย่างรอบด้าน โดยเน้นย้ำให้ทุกคนร่วมกันปรับแนวคิดให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน ปลุกเร้าขวัญกำลังใจ และร่วมแรงร่วมใจกันสู้ศึกในปี 2015 อย่างเต็มที่ พร้อมทั้งเร่งรัด ปฏิบัติอย่างจริงจัง และดำเนินงานทั้งปีให้บรรลุผลสำเร็จ ดังนี้: ประการแรก ให้ทุกฝ่ายร่วมกันระดมความคิดและพลัง เพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาของกลุ่มบริษัทให้มีความชัดเจนและครอบคลุม; ประการที่สอง ให้ขยายขอบเขตการดำเนินงานออกไปสู่ภายนอก แสวงหาโอกาสในการเข้าถึงตลาด และรีบครองส่วนแบ่งทางการตลาดให้ได้โดยเร็ว; ประการที่สาม ให้มองภายใน ยอมรับความแตกต่างและช่องว่างที่มีอยู่ พร้อมทั้งเร่งเติมเต็มจุดอ่อนที่ยังขาดตกบกพร่อง; และประการที่สี่ ให้ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง ใช้วัฒนธรรมเป็นแรงขับเคลื่อน เพื่อสร้างพลังร่วมกันอันแข็งแกร่งขององค์กร

ท้ายที่สุด ประธานกรรมการได้เรียกร้องให้ทุกคนมีทัศนคติเชิงบวกและมั่นใจอย่างแน่วแน่ ภายใต้การนำของคณะกรรมการบริษัท ร่วมแรงร่วมใจเป็นหนึ่งเดียว ยึดมั่นตามเป้าหมายและภารกิจการทำงานในปีใหม่ ปลุกพลังและความมุ่งมั่น กล้าหาญในการบุกเบิกเส้นทางใหม่ มุ่งมั่นยกระดับ ดำเนินงานอย่างมั่นคงแต่ก้าวหน้า พร้อมฝ่าฟันอุปสรรคและแก้ไขปัญหา เพื่อบรรลุเป้าหมายใหม่ของทั้งปีอย่างสมบูรณ์แบบ

ประธานกรรมการ รุ่น ฉี่เหลียง กล่าวรายงานการทำงาน

ท้ายที่สุด นายเฉิน ไป๋เหลียง ประธานคณะกรรมการบริษัท ได้กล่าวปาฐกถาสำคัญในที่ประชุม โดยมีหัวข้อว่า “ภาวะปกติใหม่ แนวคิดใหม่ จิตวิญญาณใหม่ การพัฒนาใหม่” นายเฉินได้แสดงความชื่นชมและประเมินผลงานของกลุ่มบริษัทในปี 2014 รวมถึงรายงานการทำงานของท่านประธานบริษัทอย่างเต็มที่ และเห็นว่ารายงานดังกล่าวได้สรุปบทเรียนในอดีตอย่างเป็นระบบและครอบคลุม ตรงประเด็นอย่างยิ่ง ส่วนประเด็นปัญหาที่ระบุไว้นั้นล้วนเข้าถึงแก่นแท้ เป้าหมายสำหรับปีใหม่นั้นน่าตั้งตารอ มีความหวัง และเต็มไปด้วยพลังบวก ขณะที่ภารกิจในปีใหม่ก็ชัดเจน รัดกุม และเน้นย้ำประเด็นสำคัญอย่างชัดเจน มาตรการต่างๆ ในปีใหม่ก็มีความหนักแน่น ปฏิบัติได้จริง และแฝงด้วยความสร้างสรรค์ใหม่ๆ

ประธานเฉิน ได้เสนอแนวทางแก้ไขปัญหาบางประการที่กลุ่มบริษัทต้องเผชิญบนเส้นทางการพัฒนานวัตกรรม โดยยึดหลัก “สี่สิ่งใหม่” พร้อมทั้งอธิบายรายละเอียดอย่างชัดเจน โดยชี้ให้เห็นว่าในปัจจุบัน การพัฒนาเศรษฐกิจของจีนได้เข้าสู่ภาวะปกติใหม่ อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจได้เปลี่ยนแปลงไป โครงสร้างเศรษฐกิจมีการปรับปรุงและยกระดับอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกันแรงขับเคลื่อนของการเติบโตทางเศรษฐกิจก็ได้เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งเราจำเป็นต้องตระหนักถึงเรื่องเหล่านี้อย่างถ่องแท้ นอกจากนี้ ประธานเฉินยังได้วิเคราะห์จากสามมุมมอง ได้แก่ ประสบการณ์การพัฒนาของประเทศพัฒนาแล้ว สถานการณ์การพัฒนาของอุตสาหกรรมโครงสร้างเหล็ก และเส้นทางการพัฒนาของกลุ่มบริษัทเยว่กงตลอดระยะเวลากว่า 20 ปี พร้อมทั้งนำเสนอแนวคิดใหม่ คือ “ยืนหยัดยกระดับธุรกิจหลักด้านโครงสร้างเหล็ก พัฒนาการบูรณาการและปรับโครงสร้างธุรกิจเครื่องจักรกล การเงิน เคมีภัณฑ์ และอสังหาริมทรัพย์ ให้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ใส่ใจในความประณีต และเสริมสร้างความแข็งแกร่ง เพื่อเดินบนเส้นทางการพัฒนาอุตสาหกรรมที่สะท้อนเอกลักษณ์ของเยว่กง” พร้อมทั้งกำหนดให้ทุกคนยึดมั่นในแนวคิดใหม่ “ความหลงใหล ความโอ่อ่า และความกลมเกลียว” ส่งเสริมจิตวิญญาณใหม่ “จิตวิญญาณแห่งการเปลี่ยนแปลง จิตวิญญาณแห่งความเป็นช่างฝีมือ และจิตวิญญาณแห่งความอดทนอดกลั้น” รับผิดชอบต่อภาระหน้าที่ใหม่ด้าน “การประหยัดพลังงาน การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม และการพัฒนาสีเขียว” และบรรลุเส้นทางการพัฒนาแบบใหม่ “ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ความประณีต และความโดดเด่น → แบรนด์ → ยักษ์ใหญ่ขนาดเล็ก”

ประธานเฉินได้เรียกร้องให้ทุกคนปลุกใจให้เข้มแข็ง มุ่งมั่นสู่เป้าหมาย ยืนหยัดอดทน กล้าคิดริเริ่ม กล้าฝ่าฟัน และเชี่ยวชาญในการพัฒนาตนเอง เพื่อมุ่งมั่นทำงานอย่างหนักจนบรรลุเป้าหมายและภารกิจทุกด้านของกลุ่มบริษัทในปี 2015 อย่างสมบูรณ์และประสบความสำเร็จ!

ประธานเฉินไป๋เหลียงกล่าวคำปราศรัยสำคัญ

ในการประชุม ผู้แทนจากบริษัทย่อยแต่ละแห่งได้เชื่อมโยงเนื้อหาการฝึกอบรมเมื่อเช้า กับถ้อยแถลงของประธานเฉินและประธานกรรมการบริหารเหริน รวมทั้งรายงานผลการดำเนินงาน โดยยึดโยงจากสภาพความเป็นจริงขององค์กร ได้กล่าวแสดงเจตจำนงอย่างชัดเจนว่า ในปีใหม่นี้ จะดำเนินการตามแผนงานของกลุ่มบริษัทอย่างเคร่งครัด พร้อมนำพาพนักงานทุกคนร่วมแรงร่วมใจ ฝ่าฟันอุปสรรค คว้าโอกาส และมุ่งมั่นปฏิบัติงานอย่างเข้มแข็ง เพื่อให้บรรลุภารกิจการทำงานตลอดทั้งปีอย่างสมบูรณ์

ในช่วงท้ายของการประชุม นายเจียง จินหลง รองประธานบริหารกลุ่มบริษัท ได้กล่าวสรุป โดยชี้ให้เห็นว่า การบรรยายของเลขาธิการหวังในช่วงเช้ามีประโยชน์อย่างยิ่งต่อการช่วยให้เราเข้าใจสถานการณ์ คว้าโอกาส และขับเคลื่อนงานขององค์กรในระยะต่อไปให้สำเร็จลุล่วง ขณะเดียวกัน คำปราศรัยสำคัญและรายงานผลการดำเนินงานของประธานเฉินและประธานกรรมการเหริน ในช่วงบ่าย ได้เน้นย้ำถึงหัวข้อหลักอันโดดเด่น นั่นคือ การกล้าเปิดทาง ยืนหยัดในการยกระดับ พร้อมปรับตัวอย่างแข็งขันให้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจใหม่ ควบคู่ไปกับการบูรณาการและดำเนินงานทุกด้านอย่างรอบด้าน เพื่อรักษาเสถียรภาพการเติบโต ส่งเสริมการปฏิรูป วางแผนพัฒนา และรักษาเป้าหมายที่กำหนดไว้ พร้อมทั้งมุ่งมั่นสร้างสรรค์มิติใหม่แห่งการปฏิรูปและการพัฒนาของกลุ่มบริษัท ในการทำงานต่อไป ทุกคนจำเป็นต้องยึดโยงกับหัวข้อนี้ โฟกัสไปที่การตลาด การบริหารจัดการ และการพัฒนาบุคลากร พร้อมทั้งดำเนินการ “การเปลี่ยนแปลงสามประการ” ได้แก่ การเปลี่ยนจากการรอรับออเดอร์เป็นการแย่งชิงออเดอร์ การเปลี่ยนจากการบริหารจัดการแบบหยาบ ๆ เป็นการบริหารจัดการแบบละเอียดรอบคอบ และการเปลี่ยนจากแนวคิด “ให้ฉันทำ” เป็น “ฉันอยากทำ” เพื่อร่วมแรงร่วมใจกันขับเคลื่อนให้กลุ่มบริษัทเติบโตอย่างยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้น ท้ายที่สุด นายเจียงได้เรียกร้องให้ทุกคนร่วมแรงร่วมใจกันในปี 2015 เพื่อมุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายและภารกิจที่กลุ่มบริษัทได้กำหนดไว้ พร้อมทั้งสร้างผลงานอันยอดเยี่ยมครั้งใหม่ให้เกิดขึ้น