กลุ่มบริษัทจัดให้ผู้บริหารระดับหัวหน้าเข้าศึกษาดูงาน ณ เมืองฝึกอบรมเจี้ยนเฟิง (อวี๋เหยา) ประเทศไต้หวัน

เวลาเผยแพร่:

2015-10-13 20:24

เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม กลุ่มบริษัทได้จัดให้ผู้นำและบุคลากรระดับบริหารเข้าร่วมกิจกรรมเยี่ยมชมเมืองฝึกอบรมเจี้ยนเฟิง ณ เมืองยวี๋เหยา และเยี่ยมชมแหล่งโบราณคดีเหอหมู่ตู โดยมีผู้นำของกลุ่มบริษัท ตลอดจนผู้บริหารจากหน่วยงานต่างๆ ของกลุ่มและบริษัทย่อยรวมทั้งสิ้น 36 คน เข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้

เวลา 09.30 น. คณะผู้เข้าเยี่ยมชมได้เดินทางถึงเมืองฝึกอบรมเจี้ยนเฟิง ซึ่งตั้งอยู่ที่ตำบลเหลียงหนง เมืองยวี๋เหยา เพื่อเข้าร่วมการศึกษาเชิงปฏิบัติการและสำรวจเรียนรู้ กลุ่มบริษัทจัดการธุรกิจเจี้ยนเฟิงของไต้หวันก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ. 1989 เข้าสู่แผ่นดินใหญ่จีนในปี ค.ศ. 1990 และในปี ค.ศ. 1998 ได้สร้างเมืองฝึกอบรมเจี้ยนเฟิงขึ้น ณ เหลียงหนง เมืองยวี๋เหยา ซึ่งมีสิ่งอำนวยความสะดวกชั้นเลิศและบรรยากาศอันเงียบสงบ ในฐานะสถาบันฝึกอบรมด้านการศึกษาเฉพาะทางที่ดำเนินงานมากว่าสองทศวรรษ เจี้ยนเฟิงได้ให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการแก่สถานประกอบการหลายพันแห่งในประเทศจีน และมีส่วนสำคัญในการยกระดับระดับการบริหารจัดการโดยรวมของภาคธุรกิจจีน วิธีการและแนวคิดด้านการบริหารจัดการของเจี้ยนเฟิง ทำให้คณะผู้เข้าเยี่ยมชมรู้สึกสดใหม่และแปลกตา แม้แต่เพียงการเยี่ยมชมพื้นที่ภายในวิทยาเขตที่เรียบง่าย ก็ยังถูกจัดวางอย่างมีเอกลักษณ์โดดเด่นแตกต่างจากที่อื่น ไม่ว่าจะเป็นหอพักนักเรียนแบบโรงแรม สวนสาธิตการปฏิบัติงานจริง หรือโรงอาหารที่จัดการตามหลัก 5S อย่างเป็นระเบียบเรียบร้อย ล้วนสร้างความประทับใจอย่างลึกซึ้งแก่ทุกคน ภายหลังเสร็จสิ้นการเยี่ยมชม อาจารย์โจว เหลียงเฉิน ผู้ช่วยผู้อำนวยการและหัวหน้าฝ่ายให้คำปรึกษาของบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการองค์กรเจี้ยนเฟิง ได้บรรยายหลักสูตร “เครื่องมือสำคัญในการบริหารจัดการ—3T สู่ความเป็นเลิศขององค์กร” ซึ่งได้แนะนำแนวคิดของ TQM (การบริหารจัดการคุณภาพแบบครบวงจร) TPM (การบริหารจัดการการผลิตแบบครบวงจร) และ TPS (ระบบการผลิตโตโยต้า) พร้อมทั้งอธิบายความสำคัญและบทบาทของ 3T ในการช่วยองค์กรลดความสูญเปล่า เพิ่มคุณภาพผลิตภัณฑ์ ย่นระยะเวลาการส่งมอบ และยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน ผ่านการเยี่ยมชมเมืองฝึกอบรมเจี้ยนเฟิงและการรับฟังการบรรยายในห้องเรียนครั้งนี้ คณะผู้เข้าเยี่ยมชมได้ตระหนักอย่างลึกซึ้งว่า การยกระดับการบริหารจัดการขององค์กรนั้น ไม่อาจสำเร็จได้ด้วยความพยายามของบุคคลเพียงไม่กี่คน หากแต่จำเป็นต้องอาศัยการมีส่วนร่วมของทุกคนในองค์กร รวมถึงพนักงานระดับปฏิบัติการ เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกการทำงานเป็นทีม “ไม่มีบุคคลที่สมบูรณ์แบบ มีเพียงทีมที่สมบูรณ์แบบเท่านั้น” องค์กรจะสามารถพัฒนาอย่างต่อเนื่องและดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนได้ ก็ต่อเมื่อมีการผนึกกำลังและความร่วมมือ พร้อมทั้งวางระบบการบริหารจัดการที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน

ในช่วงบ่าย ทุกคนได้เดินทางไปเยี่ยมชมแหล่งโบราณคดีเหอหมู่ตู้ ซึ่งแตกต่างอย่างชัดเจนจากโปรแกรมในช่วงเช้า เหิงเฟิงเป็นตัวแทนอันยอดเยี่ยมของการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่ ส่วนเหอหมู่ตู้กลับเป็นเสมือนร่องรอยแห่งอารยธรรมเก่าแก่ของมนุษย์ที่มีอายุยืนยาวถึงหกถึงเจ็ดพันปี ตลอดเส้นทางที่ผ่านมา เราได้สัญจรลัดเลาะไปตามซากหมู่บ้านโบราณในแถบเจียงหนาน อันสะท้อนให้เห็นถึงความเฉลียวฉลาดและภูมิปัญญาของบรรพบุรุษยุคก่อน ไม่ว่าจะเป็นการเพาะปลูกข้าวโดยฝีมือมนุษย์ การสร้างบ้านโครงไม้ด้วยขวานหินและสิ่วหิน ตลอดจนเครื่องมือและเครื่องประดับดั้งเดิมที่ทำจากไม้ กระดูก หิน เซรามิก และงาช้างจำนวนมาก ล้วนเผยให้เราได้สัมผัสภาพชีวิตและการผลิตในยุคโบราณอย่างแท้จริง ชวนให้เราอดชื่นชมไม่ได้ว่า ชนชาติจีนมีความขยันและความเฉลียวฉลาด อารยธรรมจีนนั้นยืนยาวและสืบทอดมาอย่างต่อเนื่องยาวนาน