เติมพลังชีวิตใหม่ สืบสานวัฒนธรรมวังเย่ว์
เวลาเผยแพร่:
2016-03-07 19:41
----- การฝึกอบรมบุคลากรใหม่ประจำฤดูใบไม้ผลิปี 2016 ของบริษัทซานตง ได้ดำเนินไปอย่างประสบความสำเร็จ!
ระหว่างวันที่ 1–2 มีนาคม บริษัทซานตงเยว่กงได้จัด “การอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ประจำฤดูใบไม้ผลิ ปี 2016” ณ ห้องประชุมของบริษัท องค์กรที่มีอายุยืนยาวนับร้อยปี ล้วนขึ้นอยู่กับบุคลากรเป็นสำคัญ ผู้บริหารของบริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการอบรมครั้งนี้ โดยนายหลัว อินชาง ประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ พร้อมด้วยผู้บริหารอีกหลายท่าน ได้ร่วมกันบรรยายให้ความรู้แก่ผู้เข้ารับการอบรม วัตถุประสงค์ของการอบรมมุ่งเน้นเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทเยว่กงมากยิ่งขึ้น และสามารถปรับตัวเข้าสู่การทำงานในองค์กรได้อย่างรวดเร็ว
การฝึกอบรมครั้งนี้มีระยะเวลาสองวัน โดยเนื้อหาหลักประกอบด้วย: การแนะนำภาพรวมของกลุ่มบริษัทเยว่กงและบริษัทชานตงเยว่กง; ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับอุตสาหกรรมโครงสร้างเหล็กและการก่อสร้างด้วยโครงสร้างเหล็ก; กระบวนการแปรรูป ระบบอุปกรณ์ และขั้นตอนการผลิตของโครงสร้างเหล็ก; การให้ความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงาน; การบริหารจัดการงานก่อสร้าง; รวมถึงระบบการบริหารจัดการของบริษัท หน้าที่ของแต่ละแผนก และบทบาทหน้าที่ของตำแหน่งงาน เป็นต้น
เมื่อเช้าวันที่ 1 คุณหลักรองได้กล่าวเปิดการฝึกอบรม โดยระหว่างการนำเสนอข้อมูลภาพรวมของกลุ่มบริษัทเยว่กงและบริษัทสาขาในมณฑลซานตง ท่านได้เล่าถึงเส้นทางการพัฒนาของกลุ่มบริษัทเยว่กงอย่างละเอียด พร้อมทั้งฉายภาพวิสัยทัศน์การเติบโตและอนาคตอันสดใสขององค์กร ภายใต้คำอธิบายอันชัดเจน กระชับ และเข้าใจง่ายของคุณหลักรอง บุคลากรใหม่จึงได้รับความเข้าใจอย่างถ่องแท้และเห็นคุณค่าอย่างสูงต่อวัฒนธรรมองค์กร คุณหลักรองยังได้แนะนำระบบการบริหารจัดการของบริษัทและหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละฝ่าย พร้อมทั้งกำหนดข้อกำหนดการทำงาน 10 ประการสำหรับบุคลากรใหม่ โดยหวังว่าพนักงานที่เพิ่งเข้าร่วมงานจะได้ใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มอันดีงามที่องค์กรเยว่กงมอบให้ นำความสามารถของตนมาสร้างคุณค่าให้แก่การพัฒนาองค์กรอย่างเต็มที่ และบรรลุเป้าหมายในการพัฒนาตนเองไปพร้อมกัน
ในช่วงบ่าย คุณซ่ง ซีหยวน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ได้ใช้สื่อประสมในการแนะนำความรู้พื้นฐานและรายละเอียดเชิงเทคนิคของอุตสาหกรรมโครงสร้างเหล็กให้แก่พนักงานใหม่ โดยผสานภาพและข้อความประกอบ ทำให้เนื้อหาที่มีลักษณะเป็นเชิงวิทยาศาสตร์และข้อมูลเชิงตัวเลขถูกถ่ายทอดอย่างเข้าใจง่าย ส่งผลให้พนักงานใหม่สามารถเรียนรู้และเข้าใจองค์ความรู้ด้านโครงสร้างเหล็กได้อย่างครอบคลุมยิ่งขึ้น
เมื่อเช้าวันที่ 2 คุณฉินตู้ฉวีน ผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพ ได้จัดอบรมเกี่ยวกับกระบวนการผลิตและระบบการควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์เยว่กงให้แก่พนักงานทุกคน และระหว่างการอธิบายขั้นตอนการผลิต ได้แนะนำเครื่องมือและอุปกรณ์ผลิตที่ทันสมัยของบริษัท รวมถึงข้อได้เปรียบของผลิตภัณฑ์อย่างละเอียด เป็นการเสริมสร้างความมั่นใจในตลาดของผลิตภัณฑ์เยว่กงให้แก่พนักงานใหม่อย่างแข็งแกร่ง
ในช่วงบ่าย คุณเกา เหยียนปิน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการของบริษัท ได้จัดอบรมด้านความปลอดภัย โดยอธิบายระบบการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยทั้งภายในโรงงานและในพื้นที่ก่อสร้างโครงการต่างๆ ระหว่างการบรรยาย ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการเกาได้ยกตัวอย่างจากกรณีศึกษา พร้อมเชื่อมโยงกับประสบการณ์การดำเนินงานโครงการของบริษัทอื่น ซึ่งเกิดอุบัติเหตุความปลอดภัยทั้งเล็กและใหญ่ อันเนื่องมาจากการขาดความตระหนักด้านความปลอดภัย ทำให้ผู้เข้ารับฟังได้รับคำเตือนและตระหนักถึงความสำคัญของการป้องกันล่วงหน้า ส่งผลให้พนักงานใหม่ที่เพิ่งเข้าทำงานมีความตระหนักด้านความปลอดภัยเพิ่มขึ้น
รองกรรมการผู้จัดการเฉิน ควานลี่ ได้จัดอบรมให้แก่พนักงานที่เพิ่งเข้ารับตำแหน่ง เกี่ยวกับนโยบายด้านการตลาดและการบริหารจัดการงานก่อสร้างโครงการ ซึ่งช่วยให้พนักงานใหม่มีความเข้าใจอย่างชัดเจนต่อกระบวนการภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจการขายของบริษัท รวมถึงทราบถึงข้อควรระวังในการบริหารจัดการงานก่อสร้างโครงการ และแนวทางการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานใหม่ในฝ่ายขายและฝ่ายวิศวกรรมได้รับประสบการณ์อันทรงคุณค่าด้านการตลาดและการบริหารงานวิศวกรรมอย่างแท้จริง
ผู้จัดการหลักรองของฝ่ายบริหาร คุณลั่ว ได้อธิบายให้ทุกคนทราบถึงเนื้อหาหลักของขั้นตอนการติดตั้งงานวิศวกรรม รวมถึงประเด็นด้านความปลอดภัยสำคัญในระหว่างกระบวนการติดตั้ง โดยได้ชี้แจงรายละเอียดของ “สามสิ่งสำคัญด้านความปลอดภัย สามไม่ทำให้เกิดอันตราย สิบห้ามยก สิบห้ามเผา” อย่างชัดเจน ท้ายที่สุด คุณลั่วได้จัดสรรและนำพนักงานใหม่ไปเยี่ยมชมและศึกษาดูงาน ณ โรงงานผลิตของฝ่ายผลิต
ภายหลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรม พนักงานที่เพิ่งเข้าร่วมงานต่างกล่าวเป็นเสียงเดียวกันว่าได้รับประโยชน์อย่างมาก ได้รับความรู้และประสบการณ์อันล้ำค่า พร้อมทั้งสัมผัสได้ถึงความจริงใจของบริษัทเยว่กงในการดึงดูดบุคลากร และแนวคิดในการให้เกียรติและเคารพในศักยภาพของบุคลากร ทั้งยังเห็นด้วยอย่างยิ่งต่อวัฒนธรรมของเยว่กง พร้อมทั้งมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้อย่างจริงจัง มีทัศนคติเชิงรุก เพื่อเร่งปรับตัวเข้าสู่ครอบครัวเยว่กง และเติบโตไปพร้อมกับบริษัท เยาวกง โดยมุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังในอนาคต เพื่อไม่ให้เป็นที่ผิดหวังต่อเวทีอันดีงามที่บริษัทได้มอบให้ สร้างคุณค่าให้แก่องค์กร และบรรลุถึงคุณค่าแห่งตนเอง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © บริษัท ยั่วกง โฮลดิง กรุ๊ป จำกัดการสร้างเว็บไซต์: จงฉีไดนามิกส์ เสวี่ยซาน