บริษัท ซานตง เยว่กง โครงสร้างเหล็ก จำกัด ได้รับรางวัลเกียรติยศ “ทีมงานความปลอดภัยยอดเยี่ยม” จากโครงการสนามกีฬาโอลิมปิกแห่งชาติ เมืองเจิ้งโจว ของสำนักงานใหญ่ที่ 8 ของไชน่าคอนสตรักชัน
เวลาเผยแพร่:
2018-09-10 15:53
โครงการศูนย์กีฬาโอลิมปิกแห่งเมืองเจิ้งโจว ดำเนินการโดยบริษัท ไชน่า เรียล เอสเตท คอนสตรักชัน จำกัด สาขาที่ 2 เป็นผู้รับเหมาหลัก และบริษัท ซานตง เยว่กง สตีล คอมโพเนนต์ จำกัด รับเหมาช่วงงานโครงสร้างเหล็กเฉพาะทางด้านผนังม่านของสนามกีฬาและอาคารกีฬา ปัจจุบัน การติดตั้งและเชื่อมประกอบโครงสร้างเหล็กของสนามกีฬา อาคารกีฬา และอาคารสระว่ายน้ำ ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นทั้งหมดแล้ว และผ่านการตรวจรับรองเรียบร้อย โดยขณะนี้กำลังดำเนินการขั้นตอนสุดท้ายคือการทาสีเคลือบผิวอย่างเป็นระบบและเรียบร้อย
2018 เมื่อวันที่ 2 กันยายน เวลา 18.00 น. กิจกรรมการคัดเลือก “ทีมงานความปลอดภัยยอดเยี่ยม” ประจำเดือนสิงหาคม ปี 2018 ของโครงการศูนย์กีฬาโอลิมปิกแห่งเมืองเจิ้งโจว ซึ่งดำเนินการโดยบริษัทไชน่าคอนสตรักชันกรุ๊ป สาขาที่ 8 ได้เริ่มต้นขึ้น โดยทีมงานตกแต่งซานตงเยว่กงได้รับรางวัลเกียรติยศ “ทีมงานความปลอดภัยยอดเยี่ยม” และสมาชิกทีมงานจำนวน 7 คนได้รับรางวัล “ดาวด้านความปลอดภัยเชิงพฤติกรรมประจำเดือน” พร้อมกันนี้ ทางบริษัทไชน่าคอนสตรักชันกรุ๊ป สาขาที่ 8 ได้มอบเครื่องใช้ในชีวิตประจำวันจำนวนมากเป็นของขวัญ เพื่อเสริมสร้างแรงจูงใจให้คนงานยึดมั่นและปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างสมัครใจ รางวัลนี้ไม่ได้มาโดยง่าย ในเดือนสิงหาคมซึ่งเป็นช่วงที่อากาศร้อนจัด ฝ่ายโครงการได้ร่วมมืออย่างแข็งขัน ทั้งกลางแดดและสายฝน เพื่อดำเนินกิจกรรม “ดาวด้านความปลอดภัยเชิงพฤติกรรม” โดยคนงานจะได้รับบัตรประกาศเกียรติคุณด้านความปลอดภัยเชิงพฤติกรรม จากการปฏิบัติตนตามมาตรฐานความปลอดภัย การแก้ไขพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยของผู้อื่น รวมถึงการชี้แนะจุดเสี่ยงด้านความปลอดภัยภายในโครงการ ฝ่ายโครงการได้จัดตั้งทีมรวบรวมข้อมูลและทีมสังเกตการณ์ด้านความปลอดภัยโดยเฉพาะ คอยแจกบัตรประกาศเกียรติคุณให้กับคนงานทุกวัน ส่งผลให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการรักษาความปลอดภัยเชิงพฤติกรรม ลดพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยของคนงาน และเพิ่มพูนความกระตือรือร้นในการมีส่วนร่วมกิจกรรมด้านความปลอดภัยอย่างแข็งขัน กิจกรรม “ดาวด้านความปลอดภัยเชิงพฤติกรรม” ซึ่งดำเนินการผ่านการมอบ “บัตรประกาศเกียรติคุณด้านความปลอดภัยเชิงพฤติกรรม” แก่คนงานแนวหน้า และการคัดเลือก “ดาวด้านความปลอดภัยเชิงพฤติกรรม” ได้เปลี่ยนจากวิธีการสอนแบบคำสั่ง มาเป็นการชี้นำ เปลี่ยนจากการลงโทษ มาเป็นการให้รางวัล และเปลี่ยนจาก “ความปลอดภัยแบบถูกบังคับ” เป็น “ความปลอดภัยเชิงรุก” ส่งผลให้คนงานค่อยๆ พัฒนาตนเองจนกลายเป็นดาวด้านความปลอดภัยที่มีจิตสำนึกด้านความปลอดภัยสูงและมีทักษะความสามารถระดับสูง
ดาวแห่งความปลอดภัยด้านพฤติกรรมประจำเดือน
ทีมงานความปลอดภัยที่ดีที่สุด
แตกต่างจากการควบคุมพฤติกรรมด้านความปลอดภัยแบบดั้งเดิมในอดีต การยกย่องเชิดชูด้วยแรงจูงใจเชิงบวกภายใต้โครงการ “ดาวแห่งความปลอดภัยด้านพฤติกรรม” ได้รับการตอบรับอย่างอบอุ่นจากพนักงาน โดยงานสังเกตพฤติกรรมด้านความปลอดภัยเริ่มเป็นที่เข้าใจและได้รับการสนับสนุนอย่างแข็งขันจากพนักงาน ขณะเดียวกัน พฤติกรรมต่างๆ เช่น การสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยอย่างไม่ถูกต้อง ก็สามารถควบคุมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หน่วยงานโครงการต่างๆ ภายใต้สังกัดของซานตงเยว่กง ควรยึดถือสิ่งนี้เป็นแบบอย่าง ในด้านการบริหารจัดการความปลอดภัยในการก่อสร้าง การดำเนินงานด้านการประชาสัมพันธ์และการสร้างแรงจูงใจให้ประสบผลสำเร็จนั้น สำคัญอยู่ที่การปฏิบัติในชีวิตประจำวัน และยืนหยัดทำอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีซึ่งมีการนำร่องเป็นแบบอย่าง มีการติดตามผลอย่างแข็งขัน และมีส่วนร่วมอย่างจริงจัง มาตรฐาน การบริหารจัดการด้านความปลอดภัยอย่างสมดุล ต้องการทั้ง “ไม้ประดับเล็กๆ” ด้านความปลอดภัยในระยะสั้น และ “ป่าใหญ่” แห่งความปลอดภัยที่ยั่งยืนในระยะยาว พนักงานของเว่ยกงต้องส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความมุ่งมั่นและอุตสาหะ รักษาความปลอดภัยของโครงการให้มั่นคง ขับเคลื่อนงานอย่างมีประสิทธิภาพ และปิดฉากด้วยความสำเร็จสมบูรณ์แบบ เพื่อหล่อหลอมคุณภาพอันเป็นเลิศของเว่ยกง และสร้างอนาคตที่สดใสให้กับเว่ยกง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © บริษัท ยั่วกง โฮลดิง กรุ๊ป จำกัดการสร้างเว็บไซต์: จงฉีไดนามิกส์ เสวี่ยซาน