วัฒนธรรมเว่ยกง
วัฒนธรรม
รวมใจ ใส่ใจ ยกระดับชีวิตคน
ภายใต้การดูแลเอาใจใส่ของกลุ่มบริษัทเยว่กง ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง บริษัทได้กำหนดปณิธานองค์กรไว้ว่า “ยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลาง มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ” โดยให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นหัวใจหลักของการบริหารจัดการ และมุ่งมั่นสร้างสรรค์วัฒนธรรมองค์กรที่สะท้อนเอกลักษณ์เฉพาะของเยว่กง
ในขณะเดียวกัน บริษัทเยว่กงเหล็กโครงสร้างได้อุทิศตนให้แก่กิจกรรมสาธารณประโยชน์ โดยดำเนินงานช่วยเหลือผู้ยากจนและบรรเทาความเดือดร้อนมาอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนบริจาคเพื่อสนับสนุนการศึกษา เพื่อตอบแทนสังคมด้วยความจริงใจ
วัตถุประสงค์ขององค์กร
ยึดมั่นในมนุษย์เป็นหลัก มุ่งมั่นสร้างสรรค์ความเป็นเลิศอันดับหนึ่ง
จิตวิญญาณองค์กร
ยึดมั่นในความสมบูรณ์แบบ มุ่งสู่ความเป็นเลิศ ซื่อสัตย์และปฏิบัติจริง พร้อมทั้งแสวงหาการสร้างสรรค์นวัตกรรม
นโยบายด้านคุณภาพ
ยึดมั่นในความเข้มงวดและเป็นจริง ให้ความสำคัญกับคุณภาพเป็นอันดับแรก มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ และยึดถือผู้ใช้เป็นที่หนึ่ง
พันธกิจขององค์กร
สร้างเมืองอันชาญฉลาดและงดงาม ร่วมกันสรรค์สร้างพื้นที่อันแสนวิเศษ
คุณสมบัติความซื่อสัตย์
เราต้องมีความซื่อสัตย์และตรงไปตรงมา เพื่อสร้างความไว้วางใจจากผู้อื่น พนักงานทุกคนต้องยึดถือผลประโยชน์อันชอบธรรมขององค์กรเป็นสำคัญ และแม้จะเผชิญแรงกดดัน ก็ยังคงยึดมั่นในหลักการดำเนินธุรกิจของบริษัทที่ว่า “ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์”
คัมภีร์แห่งชัยชนะ
“ความปลอดภัย คุณภาพ และกำลังการผลิต” คือกุญแจสู่ความสำเร็จในการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ การรักษาความสะอาดและดำเนินงานตามหลัก “8S” ขององค์กรอย่างเคร่งครัด ขณะเดียวกัน บุคลากรทุกคนควรมีรูปลักษณ์ภายนอกที่เรียบร้อย จิตใจแจ่มใส และเต็มเปี่ยมด้วยความมั่นใจ พร้อมทั้งปฏิบัติตาม “มาตรการสามไม่” อย่างจริงจัง ได้แก่ ไม่รับสินค้าที่มีตำหนิ ไม่ผลิตสินค้าที่มีตำหนิ และไม่ส่งมอบสินค้าที่มีตำหนิ ส่งเสริมจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีมอย่างแข็งขัน และปลูกฝังจิตสำนึกด้านการตลาดแบบองค์รวมอย่างเข้มข้น
ลิขสิทธิ์ © บริษัท ยั่วกง โฮลดิง กรุ๊ป จำกัดการสร้างเว็บไซต์: จงฉีไดนามิกส์ เสวี่ยซาน